参加健康管理师考试，实际上真正有用的并非是把证书放在简历里面，而是它是否能够帮助你走进健康服务的岗位，或者是让现有的工作多一条道路。
有的人花钱去报名，拿到了证书之后才发现自己既不会进行健康评估，又说不清楚慢性病风险的干预，在求职的时候自然是底气不足的。
健康管理人员主要从事个人和群体的健康状况检测、分析和评估工作，提供健康方面的咨询和指导，并且对相关的危险因素做出干预，内容包括营养与心理健康等。
这并非医生证，也并非拿到手自动涨薪通行证。
它更像是一张入场证明，适合医疗、健康、营养、心理健康等方面的人员，以补充专业身份，扩大就业的选择。
健康服务领域的需求，是来自慢性病患者、老年人群以及亚健康人群的。现实并不是那么浪漫，但是却很具体。客户需要有一个人来帮助他看清楚体检的结果，对饮食以及生活方式进行调整，并且不断地跟进健康的状况。
拥有了证书，在求职的时候更容易证明，自己曾经接受过系统的培训，对待客户也不会仅仅依靠零散的经验来说话。
收入不能仅看证书。
原有的学历，工作能力，所在机构，服务客户水平，都会对薪资产生影响。
公开信息显示，北京的健康管理岗位平均工资大约为每月6千9百八十一元左右，约百分之2十三的从业人员月薪在八千到一万元之间，约100分之十五的个人月薪达两万以上。
这些数字仅仅是作为参考，并不能够理解为考完就能够拿到同样的收入。
证书还有一些现实的用途。
符合条件企业参保的职工，在获取职业资格证或者职业技能级别证书之后，可以依照规定去申请技能方面的提升补贴，具体能否领取、能够领取多少，需要看所在地的政策以及个人的参保条件情况。
有些地区还会把有关证书纳入到积分项目当中，具体能不能加分，可不能仅仅听培训机构的一句承诺而已。
在职人员可能将其当作岗位能力的证明，为以后的职称评定作为材料依据，不过证书并不代表高级职称，不要将两件事情混淆。
健康管理人员分为三个等级，即三级、二级、一级。
目前有很多人接触三级的健康管理师。报考一般需要具备相应的学历、专业以及工作经历。
医药卫生方面的大专及以上毕业，可以按照要求报考。
不属于医药卫生类专业的大专及以上，需要具备相关工作经验，并且要完成三级的健康管理师的正规培训，在达到规定的学时之后，才能够取得结业证。
医药卫生方面的中专及以上毕业生，也需要有相应的工作经验，完成规定的培训并取得毕业证书。
审核的时候，学历证书，工作证明以及培训材料都有可能成为重要的材料，不要只听说包过，无条件报名。
如果你只是想用一本证书换取高薪，不要着急报名。
如果你已经处于健康服务，护理，营养，养老或者相关的岗位，想要补充一块专业的背书，再将知识运用到真实的服务当中，那么这张证书才有可能具有价值。
