虽然健康管理师可以找工作，但是证书本身并不会直接把你送进医院，而且也不会自动得到高薪。
真正招聘这种人员的单位主要是各级的社区医院，疾控中心，医疗服务中心,社区卫生就诊中心和健康体检站，以及医院体检室。
健康管理，营养咨询，心理咨询,药店，养生会所，养老院，也有可能设立健康咨询健康指导等岗位。
拿着证书去查看招聘信息,岗位名称不一定就写着健康管理师，也可能是健康顾问，健康指导员,健康咨询，甚至归类到体检服务的岗位里。
这也是很多人误解就业前景的一个地方。
他们认为考完证就可以坐进医院的办公室，对于电脑做专业的工作，现实通常是先从客户的沟通，健康档案的整理，体检报告的解读或者服务维护开始。
工作内容并不神秘，但是很考验耐心的。
面对一个手持体检单，连续问十分钟客户，你需要听懂指标，也需要把话讲清楚，不能仅仅只会背诵教材上面的定义。
医疗机构以及体检中心所看重的，往往不仅仅是那一张证书，而且还包括相关的专业背景，沟通能力，实际经验以及是否能够稳定地完成工作等。
因此，健康管理人员的就业前景是可以看好的，但是不能夸大为“考证就有职位”。
健康管理依然是热门职业，社区健康、体检、慢病、养老等场景，都为从业者提供了发展空间
一些地区已经提出，在岗人员的在岗证书需要获得认证的健康管理员证书。
这些要求会使得持证人员更具竞争力，特别是已在医药，护理，营养，体检或者基层健康管理岗位上工作的人员。
对他们来说，证书就是一块补上职业条件的图纸，而不是一个脱离经验也可以通行的门票
证书还有可能与补贴、积分以及职称评定相关联，但是能不能领取，能积多少分，是否能用来评职称，需要看当地的政策、证书的类型以及单位的规定，不能将宣传页上的可以享受理解为人人自动享受。
健康管理人员证书在许多机构人力资源的管理中，可以作为任用，聘用，考核以及能力评价的依据。
它的价值，最终要体现在证书是否得到认可，岗位是否真的需要，你是否能够把知识运用到工作中。
如果你仅仅是想多选择一个职业，可以考虑。
如果你希望拿到证书之后立刻转行，升职，涨薪，那么就需要把预期降低一些，再去补充相关的知识和实际的能力。
能够招收健康管理师人员的单位有很多，但是真正决定你是否能够留下的，并非证书封面上所标注的名字，而是你能否面对真实人、真实健康问题，将服务做到扎实。
这就是这张证书的真正就业的出口。
