考了监理工程师之后，离总监仅仅只有“资格”这么一个步骤，离真正成为总监的位置还有授权、经验以及能够承担事情的能力。
很多人在拿到证书之后，第一个反应就是问单位：我现在可不可以直接做总监？
答案不是问题：能不能去，不是证书一个人决定的。
通过了全国的监理工程师资格考试，取得了监理的执业资格，也就意味着你有资格担任总监，也可以进到监理岗位上工作。
但是项目上面的总监，并不是把证书放在桌子上，职位就会自动降下来的。
用人单位如何任命，项目如何需要，个人是否能够承担质量，安全，进度，投资控制，协调管理，都会对最终安排产生影响。
说得更加直白一些，证书是解决的问题，是有没有资格，公司授权是决定的是能不能上岗，个人能力则决定了坐不坐得稳。
有些人的证书已经考过了，但是现场方面的经验却很薄弱，就连施工单位方案、监理的规划以及旁站的记录都没办法理顺，这样的情况下单位一般不会着急把总监的岗位给交出去。
也有一些人从专业的监理工程师开始做起，慢慢地熟悉了现场，能够看懂图纸，也能够发现问题，还能够把会议纪要以及整改的闭环给盯到底，那么岗位自然就更容易往上升。
专业的监理人员也需要相应监理工程师的证书，不能将“考过证”与“已是总监”混淆在一起。
收入方面的差距比证书自身更加明显。
经验比较少的监理人员，收入可能就只有三四千块钱；应届进入的行业，大概在三千到五千元左右。
有一到三年的经验，收入一般在六千到七千元左右；有三到五年经验的话，一般可以达八千以上。
总监所获得的收入相对来说是比较高的，有一些岗位可以达到两万元甚至更高。但是这并非是一张证书所统一标注的价格。项目的规模、责任的大小、地区以及个人的履历都会对实际收入产生影响。
职业前景可不能只看缺不缺人。
在原有的统计口径之下，全国注册的监理工程师数量超过了八万，在建的工程数量大概有十万个左右，按照这样的规模来看，注册了监理人员仍然无法满足全部的工作需求。
大型的基础设施的建设以及城市化的推进，也会不断地带来监理的岗位。
但是岗位多，并不意味着拿证就能拿到高薪，更不代表拿到证就可以做总监。
如果仅仅是想通过证书换取一份工作，那么监理工程师可以提供一个出口；如果想要走到总监的位置，就不要把学习停留在考试结束的那一天。
证书是一种门槛，而不是一个座位。
能不能向上走，最终还是看你能否现场盯住事情、接住责任，也是看单位愿意不愿意交给你。
