对于企业合规师报考的门槛而言，真正容易让人犯难的并非考试，而是考试的学历、履历以及证书等级是否匹配。
有相当多的人盯着企业合规师这五个字，一看到大专的学历就觉得可以直接去报考，可是在填表的时候却发现，初级，中级，高级根本就不是一个条件。
初级：国家教育部认可的大专以上学历，具有一年以上的工作经验,适合有志于基础企业的合规工作者。
法学专业大专、本科、经济与贸易专业人力资源与管理专业审计专业会计工商管理市场营销专业财务投资专业现代企业经营管理本科在校学生，初级申报。
这里有一个细节是不能漏掉的：学历必须是国家教育部的认可，培训机构里面写的高学历，快速取证，不能代替学历的条件。
中级的方式更加注重积累。大专学历需要满三年的工作经验，本科学历要满两年，有硕士学位，或者研究生的学历证书都可以申报。
已经取得了初级企业的合规师证书,满一年之后，可以按照中级的路径准备资料。
未取得初级证书者，连续三年行政专员法务专员审计专员税务财务、人力资源与管理专员等工作，属于可申报者。
也就是说中级不是简单地把学历往上加一格，而是拿出能够对应岗位和时间的履历。
高级的条件更为狭窄，需要具备律师，人力资源、管理师一级，税务师，注册会计师，或者高级经济师的相关资质以及证书，从事企业的合规工作满一年之后，才有相应的通道。
学历方式：大专四年、本科三年、硕士研究生两年；获得初级证书两年，或获得中级证明一年，也可根据相应条件申请。
还有一种人容易忽略：有六年以上的工作经验，并且具有三年以下企事业单位的管理经验民营企业的董事长，总经理，法人，股东，副总，或者跨国公司和大中型国有公司的总监，也是在高级申报的范围内。
申报前不要只问能不能考，要把学历证书，工作证明，已有的职业资格，以及岗位经历一项一项地对照，缺少哪一项就补充哪项。
证书的等级越是高，审核所看到的越不仅仅是报名页面之上的那一句承诺而已，而是材料是否能够把经历说清楚、证据是否可以相互对应。
符合初级的话，从初级开始吧，不要拿不符合的履历去硬冲高级的，能不能申报的，最后看条件是不是真实、完整，可以核验。
