评职称一般不需要学历材料，提交学历证的复印件并不意味着所有申报人均必须单独进行学历认证。
真正需要关注的是申报的通知以及受理部门所提供的材料清单。学历、所学的专业、工作的经历首先要满足相应的条件，审核会围绕这几个方面展开。
通知明确提出要求进行学历认证，那么就按照指定的方式去准备；要是没有这个要求的话，先把学历的证书复印件准备齐全，可别被“认证“这两个字吓得另外花钱。
有些人将学历证书的复印件，学历核验的材料，以及学历认证的报告混淆在一起，申报表上写什么，受理窗口收哪些，才决定你需要交纳哪一种。
如果学历信息，证书姓名，或者证件号码不一致的话，审核的时候就更容易出现卡住的情况，这类问题可不能用一张照片或者一份工作的总结就糊过去。
在常见的申报材料当中，有两寸照片、两张身份证的复印件、一份学历证书，这些都是属于基础的材料。
已经拥有职称的，需要准备原有的职称证书的复印件;个人简历，工作总结，专业论文也是必不可少的，论文一般需要五千字以上的。
获奖证书要求按要求提供的，评审表则由所在单位进行审核加盖公章的。
很容易被人们所忽略的，并非是装订得好不好看，而是材料与材料之间是否能够相互对应：简历之中的经历、证书之上的专业、工作总结当中的业绩，是不能够前后相互打架的。
申报人填完表直接递出，往往在单位审核时退回，缺章漏项表述不清，均会影响材料的受理。
评审流程并非交完材料等证书。
申报条件的核对通过后,申报人按照要求填写了表格，整理了业绩总结以及论文，并由单位审核并盖章。
材料将报送给相应的专业评评委员会或者相关的人事部门，在评审结束之后，名单按照规定进行公示。
公示环节自查，证书发放请以受理部门通知为准
不同地区不同系列不同级别职称的学历要求以及材料要求有可能是不一样的，不能用别人的清单来强行套自己申报。
有的人仅仅关注“要不要进行认证”，而没有关注专业匹不匹配，工作经历够不够，论文和业绩真不真实，这是更为常见的失分之处。
学历认证是解决学历材料是否可信以及是否能够核验的问题，不能够代替申报条件，同时也不能将不符合条件经历转化为符合的条件。
因此，首先要查清楚本地的职称评审申报通知，然后按照清单准备好学历证书，身份证，原有职称，业绩以及单位盖章的材料。
认证就认证不要求就不要盲目折腾；将精力放在补充硬材料上，要比听信都必须认证更稳妥。
