三级营养师证书可以帮你打开门，但是不能帮你坐稳椅子。
有相当多的人将“含金量”当作拿证就能够涨薪，但是实际情况并没有那么顺利：证书能够证明你学习过营养相关的知识，但不会自动转化为岗位、客户以及收入。
它最直观的价值，就是放在求职材料里面，使招聘者看到一项可以核验的专业证明。
医院，社区，健身中心，学校，幼儿园，养老机构，食品与健康相关的企业，都可以将其视为相关岗位加分项。
但加分并不意味着录用，学历，经验，沟通能力，岗位要求，还是会被考虑到的。
证书可在人力资源和社会保障部门查询，可核验资格的有效性，这相较于培训机构里面流转出来的结业纸更具说服力。
对于不了解这个行业，招聘者而言，证书能查得到，内容能说得清楚，比一张来源不清的培训证明还要重要。
三级学习的内容并不复杂，主要包括营养学，医学基础，食品卫生，营养咨询与教育。
落实到工作当中，可能是针对不同的人群来梳理饮食方面的方案，并且跟进体重的控制以及营养的调整，也可能会参与健康宣传以及餐饮服务的管理。
在医疗，保健，学校以及养老这些场景之中，营养方面的工作并非仅仅是背诵几张食物的卡片，而是将专业的话语说清楚，然后把方案落实到日常生活当中。
有的考证是为了进行转行，有的原本就处于保健品，健康食品这类领域，想要弥补专业形象方面的不足，从而让客户多一份信任。
也有人仅仅想要把知识运用到自己和家人饮食安排之上，这样的用途并不直接就带来职位，但是却比把证书放在抽屉里来得实在。
就业的方向可以进行铺设，医院，社区，健身中心可以从事营养方面的工作。餐饮服务业能够参与到食品安全，卫生，成本以及配送的管理当中。
具有沟通与业务能力的个人，还可以做公共营养的咨询，提供个人、机构，企业和媒体的营养、食疗以及餐饮服务咨询。
话说难听点，三级的公共营养师并非医疗执业资质，也不是包就业凭证。
不具备实践能力，仅仅只会做题目，面试官在几句追问中就能够听出底子来。
如果真的想要用它来换取工作，就不要仅仅盯着证书的名称，而是要把知识转化成能够说明、能够执行、可以跟进的工作方面的能力。
如果仅仅是增加了职业方面的储备，它是值得去考虑的；如果期望拿到证书立刻就升职加薪，那么先把预期降低。
它是一块敲门砖，并非是一张通行证，也不是一份收入承诺，是否值得考试，取决于你准备将知识用到岗位上。
