报名最容易陷入的坑，并非是不会填写表格，而是将报名的入口以及报考的条件想得太过简单。
有人打开了一个报名的页面，看到了“中国人才考试网”这几个字，就直接进行注册，填写完资料后才发现，在自己所在的地区根本就不受理个人的报名。
该考试的报名不是在全国仅有一个固定的入口，有些地区是由职业技能评估报名系统进行办理的，部分地区仅仅接受培训的机构统一进行申报，是否可以个人进行报名，需要看当地的公告以及承办单位所安排的。
报名的时候，一般要完成注册，填写个人资料和报名表，上传电子照，然后提交学历，职业资格或者技能等级证明，从业材料等等资格审核的资料。
审核通过才能缴费，不要把提交成功当作是报名成功，钱没有缴纳，往往就不是完成报名了。
真正要先核对的就是等级。
四级对应的人力资源主管人员，符合相应条件的途径有累计从事相关职业或者相关专业达到规定的年限，取得有关的专业技工学院或者中等职业学院的毕业证书，还有相关的高等院校的在校学生等。
在校生是否可以报名，各个地方的处理情况不一样，有些地区是允许申报的，有的地区则只能够通过机构来代报，不能够用一地的规则来套另一个地区。
三级对应的助理人力资产管理师，一般要求先取得4级职业资格认证或技能等级认证，并结合从业经验、学历等级或毕业院校的类型进行申报。
高级技术学院、技师学院的毕业生以及相关专业的大专学生、本科学生，还有硕士以上学历的人员，所需要的申报条件是不一样的，关键是看学历，证书以及从业经历是否能够形成完整的链条。
二级相对应的人力资源的管理师，一般要先拿到三级证书，然后根据学历、毕业学校以及从业经历来满足相应的要求。
本科，硕士，博士的申报门槛是不一样的，拿到三级的证书并不代表可以直接申报二级。
一级指高级人力资产管理师，必须获得二级技师的职业资格证明或者技能等级证明，并且符合规定的从业条件。
在这里最不能够含糊的是相关职业和相关专业，不是名字相关的就一定要算，审核的时候会看专业的目录、证书的层级以及工作的材料。
打算报名的人，首先要确认三个方面的信息：
当地是谁组织的报名，是不是接受个人的申报，自己学历、证书以及工作经历是属于哪个等级的。
材料不齐急着交钱，很容易白忙；进口没找对，就连审核机会也没有。
证书是可以申报的，但是不能够去猜规则，首先要看当地的公告，然后按照自己的等级去准备材料，如此才是比较稳妥的报名方式。
