要是你仅仅想要知道企业的合规师是考什么的话，那么答案就不会那么复杂：一共有三科，但是真正拉开差别的，并非是背下科目的名称，而是要看清楚哪一科会随着报考等级的变化而变化。
企业合规和财务思维企业的合规、审计思维是公共科目，考试内容是初级，中级，高级。
企业合规的事务管理是分级的科目，三个级别的考试内容是不一样的，这也就是为什么备考的时候不能够一套资料吃下去的原因。
初级考试70题，满分100，合格标准60分。
其中单选题15题，每题1分,共15分;多选题10题,每题2分共20分;判断题35题，共1分。
案例题采用简答形式，分为2个大题，在每个大的题下设置5个小的题，共有10个小题，例题部分为30分。
中级考试也是70道题，但是满分提高到了120分，合格的标准是72分。
单选题15题，每题1分共15分多选题10题,每题3分共30分判断题30题，1题一分共60分。
案例题分为3个大题。每个大的题下面有5个小的题，共有15个小题。案例的部分分45分。
高级考试变化更为明显，不再进行单选、多选以及判断题的设置，整套试卷均为案例分析。
高级考试分为5个大题，5个小题共25个，满分150分合格标准90分。
三个等级采用的是无纸化的机考，初级，中级是涉及客观题和案例简答的，高级则更加看重的是案例的分析与处理。
多选择题少选1分，选错了不得分，这条看起来很简单，但是却直接影响了客观题的得分。
有不少人一看到企业合规师这几个字，就觉得拿到证书就能自动换岗位和晋升了，这种想法是不现实的。
这个考试涉及到了合规，财务，审计以及事务管理等方面，确实需要学习者具备比较宽泛的知识面，同时也对应企业的合规工作以及风险管理的实际需求。
证书可以增加求职证明材料，使得个人在就业的竞争中多了一个可以展现的凭证，但是它不是职位的承诺，也不是升职的保证。
如果基础比较薄弱，不要只关注证书的含金量，先弄清楚三科的关系以及报考等级，然后按照题型分配时间。
初级需要稳定客观题以及简答，中级则需要适应更高级别的多选题的分值，而高级则必须将案例分析的能力放置在核心的位置。
