企业的合规师在职业能力方面的考试是不太容易混的，要是想要临时背上几页资料来拿到证书，现实通常是不会配合你的。
分为初级，中级，高级三个级别，等级不一，考试内容与难度也不一样，不能把某个等级的感受，当成全部的考试答案。
真正让人感到卡住的，并不是题目看上去有多么生僻，而是它的知识面太过分。
法律法规，内部控制，风险管理，均在考试范围之内，考生既要牢记基本概念，又要懂得这些内容如何落实到企业经营之中。
选择题是考基础的，案例分析是考判断的，论述题是逼迫你把问题说明白，把处理思路说完整。
不会背定义的人，遇到案例容易失分；不懂工作经验的人又可能回答不出规范的要求。
有些人在翻开教材的时候认为内容并不困难，做题完成一半时，却发现每一个选项都是对的，差别就在适用的条件和处理的顺序之中。
这种考试考的并非是一时兴起的，而是持续的投入。
考试的内容会随着行业的变化而进行调整，备考可不能仅仅盯着旧的题目，更不能把听过的课程误认为是“已经掌握了”。
说到含金量，先说直：证书是有价值的，但它并不是拿到手自动升职和加薪的通用证。
企业的合规师证书得到了国家的认可，初级，中级和高级所对应的要求是不一样的，证书的等级也会对它在职业路途中的分量产生影响。
企业合规的工作本身就不是单一的，企业的法规、财政、审计、出入境、劳动环境以及社会责任等，都有可能涉及到合规方面的管控。
所以真正需要这样的能力的岗位往往不只是看一张证书而已，还会看你是否能够把制度建立起来，让流程能够跑得动，并且在出现风险的时候拿出处理的方案。
取得证书，可在企业任合规官，担任首席合规工作人员、合规部门负责人或者合规联络人，参与合规的管理制度建设与运行。
也可以到律师事务所，会计师，税务师，或者合规的服务机构，通过项目或合作的方式为企业服务合规顾问。
这些工作可能是合规自查、制定合规计划，推动整改，或者在企业涉嫌刑事时协助合规考察。
涉案企业的合规改革中,企业合规师可以作为一名国家认可合规专家，参与第三方的监督评估机构，帮助检察机关对个案进行合规监管和评估工作进行处理。
听到此处，如果你仅仅是想找一张看起来有用的证书，没有必要将它想得过于美好。
如果你在企业管理，法务，财务，审计或者风险控制方面，愿意补充合规方面的知识，那么这张证书就更有可能成为工作中的加分项目。
考试是否难，取决于您的基础以及备考的投入情况；含金量是否高，也决定于您是否能够将证书之上的知识转化为解决问题的本领。
