企业的合规师证书并非是求职的“通行证”。也不是拿到手能够涨薪的万能工具。
很多人在报名的时候，想的是非常直接的：简历上多了一行证书，在面试时是否就能压过别的人。
现实没有这么顺利。
企业所需要的，并非仅仅只会背诵概念的人员，而是能够看懂制度，发现风险，推动整改，并且还能够将合规要求落实到流程之中的从业人员。
证书可以证明你系统地学习了相关的知识，但是却不能代替你去完成这些。
它的价值往往要放在具体岗位上看。
做法务审计财务行政管理或者在金融保险医疗食品药品合规要求比较高的行业从事工作，企业的合规师证书可以让你职业标签更加清晰。
本来只是做合同的整理、内控的配合、风险的排查，拿到证书之后，至少可以把工作的范围朝着合规管理的方向去延伸。
有的人工作了几年，能力并不差，却一直被困在重复的事务中，想要转岗却拿不出好的证明。
这样的人考证，一般比单纯的为了“多一个本证”更具有意义。
企业的合规师是一种复合型的职业，涉及到法务，财务，审计，管理等。
考试不会仅仅围绕一门知识来进行，准备的过程也不会轻松。
能够通过考试的并不是处处都能够看到的，这种专业的门槛会提升证书的认可程度，但是认可度并不意味着含金量就会自动得到兑现。
含金量最后体现在三个方面：证书是否能够被目标岗位所接受，你是否可以将知识运用到工作当中，以及所在的行业是否存在真实的合规方面的需求。
只关注证书的名称，而不关注招聘的要求，很容易花费时间和钱财，拿到证书后却不知道用在哪里。
从就业方面来看，企业，律师事务所，咨询机构都有可能会设置合规方面的岗位，职业方向可以是合规顾问，合规经理,合规主管等。
企业的业务越是复杂，涉及到的规则就越是多，越是需要有人去提前把风险给找出来，而并非是出现了问题才去补充材料、写出说明。
企业进入国际市场，跨境业务的规则不同，也增加了合规管理工作量。
这意味着企业合规师是有发展空间的，但空间是属于有业务知识能力的人，而不是只能展示证书的。
要是你是应届生的话，证书可以当作求职的加分项，但是不能代替实习，专业能力，表达能力等。
如果您已经在法务，财务，审计或者管理岗位上工作，证书更适宜作为您转型以及晋升的辅助性材料。
如果仅仅只是听说新职业的含金量高，没有明确的岗位目标，那么先不要着急报名。
对照一下目标行业，招聘要求，以及自己的工作内容，再判断一下这张证书是否能够符合你的职业路线。
它是有用的，但用处并非“考了就有用”，而是使已有的专业技能多一个清晰的出口。
