没有证书，一般也可以做物业经理；可是想要进入更好的公司，并且获得管理岗位，不存在证书往往是一道看不到的门槛。
法律要求物业经理并无统一强制持证上班规定，企业不能简单将一张证书当作实际的管理能力看待。
可是到了招聘的现场，情况就变得现实了：岗位上写着有相关证书的优先，面试官再问经验，培训经历还有项目管理的能力。
这句话换句话说就是，证书并不一定能够让你立刻成为经理，但是如果没有证书，可能连展现能力的机会也会少一轮。
物业公司所要求的从业人员持有证书，一般并非是为了将证书悬挂在墙壁上，而是期望人员能够接受过系统的培训，了解房屋，设备，设施和场地应该如何进行管理。
小区里的电梯，消防，供水，公共区域，要是哪一个地方出现问题，物业的经理都不能够仅仅说“我们会处理”，而是要能够安排人员，跟进维修，做好记录的。
环境卫生与公共秩序也是在职责范围之内的，投诉，巡查，服务质量的检查，往往是一件接一件的。
物业经理应当对公司所管理的项目负责，完成公司交给的任务，紧盯管理目标和发展方向。
规章制度，操作流程，岗位职责以及费用标准都需要有人来制定，执行，检查，经理并不是仅仅只是在办公室里签字。
他还要对管理区域以及各个部门进行巡视，一旦发现服务不够到位，就要及时进行处理，不能将问题推诿给保洁，维修或者客服。
租金和其他费用的缴纳，也是物业经理必须完成的工作。
所以，没有证据能否干，答案是可以；能否稳定地干下去，取决于经验，责任心，以及对问题的处理能力。
证书的意义更像是一个入场凭证，说明你至少参与过相关的培训，具备了进入这个职位的基本准备。
两个人能力相近的情况下公司往往更加愿意提拔或者录用有证人员，因为筛选的成本比较低，岗位的要求也比较容易匹配。
薪资方面的差距也与企业的规模、项目的情况、所在的城市有关系，一线城市的物业经理一般在6000元到2万元左右，二线的大约在4500元到1.5万元之间。
不要将考证想象成拿证就涨工资，也不要把它当成一张完全无用的纸。
如果你打算从基层转变为管理，争取任命或者晋升的话，物业经理的相关证书是值得去报考的；如果仅仅是想通过一张证书来跳过经验的积累，现实一般是不会去配合的。
