取得碳排放管理员证书，并不意味着企业会立刻为你提供一份碳管理方面的工作。
它更像是入场券，能否进场，还要看你是不是懂排放数据，核算规则以及企业的业务。
真正能够用到这样的人才单位，主要是政府部门，还有电力水泥钢铁造纸化工石化有色金属航空等八个控制碳排放的行业。
这些行业之间的共同点是很直接的：生产环节的排放量是比较大的，企业得有人把排放的情况摸清楚、算准确、核实好，然后按照要求去做相关的管理工作才行。
因此，求职时不要只盯着碳排放的管理师，企业中的岗位名称不一定是完全一致的，工作也有可能是在环保，能源，生产管理或者咨询服务这类业务范围之内。
你或许面临的，是一个个能源消耗的记录，也有可能是企业的不同部门交出来的排放的数据。
数据缺少一项，口径不匹配，核算结果可能需要再次检查。
碳排放的管理师所要做的，就是将这些工作连接起来。
一类工作监测企业单位碳排放现状,了解排放来源于何处，处于何种水平。
一类工作就是统计、计算碳排放的数据，将分散在生产以及能源记录中的信息整理出来。
核查企事业单位碳排放情况，确认数据与实际情况一致。
如果是碳排放权的业务，还可以参与购买，出售或者抵押。
有些岗位偏向咨询，给企事业单位做碳排放监测，统计核算，核实和交易。
工作内容可能涉及碳资产管理，碳达峰和碳中和规划的编制，碳标记，碳足迹以及低碳产品的认证。
这就解释为什么电力，钢铁，水泥这些高排放行业都会关注相关的人才。
并非是因为证书的四个字有力量，而是企业真的需要有人来处理这一套专业的事务。
但是把行业有需求直接理解为拿证就高薪，是最容易陷入的坑。
原文中很多认可度高，前景广的判断，并不能代替真实岗位的要求。
大型企业以及一些事业单位一般更注重专业能力，实际经验，以及对企业的生产流程理解。
仅仅只有证书，并没有数据的处理、核算以及沟通的能力，进入工作岗位之后也很难将工作做好。
相反，如果你本身就在环保，能源，生产管理或者相关咨询方面，证书可能是补充职业经验的一种途径。
它可以帮助你接触碳排放监测，核算，核查，交易和咨询等具体的工作，但是却不能帮你完成能力的积累。
想要从事这一行业，首先要看自己是否能够接触到高排放的行业或者是相关的企事业单位。然后再看证书是否真的匹配到岗位。
不要被新兴职业、含金量升高这类话语推着去报名，首先要问清楚就业的单位、工作的内容以及用证的场景，这可比盲目地拿证更加重要。
