中级企业的合规师可不是拿着身份证就能够直接报考的，先看看自己是否卡住了报名的门槛。
很多人注视着“中级”这两个字，认为必须先考试初级，翻阅条件后才发觉，初级证书不是唯一的通道。
报名时满足以下一项即可：大专以上学历,或者有相关的职业经验，或者已经取得其它初级职业资质证书。
也就是说没有初级的证书，不代表自动就出局了；只有一句我想转行，也不能代替学历或者相关的经历。
这一步很容易被宣传的话术带偏，可以报名，并不代表一定能拿到证，更不意味着拿证之后立刻就升职。
考试分为两个科目，即企业合规师的综合知识以及企业的合规员综合技能考试。
复习内容将落实到合同的制定与管理，法律风险的调查与评估，知识产权的管理等方面，并非背诵几段口号就可以应付。
合同的条款看不明白，风险的评估不会拆分，技能的科目就容易出现在答题纸上的情况。
成绩以120分计，108 ~ 120分优秀，96 ~ 107分良好，72 ~ 95分为及格,低于72分不及格。
这个分档表明，过线与拿到漂亮的成绩并不是同一个概念，不要把“能考”错误地理解为“稳定过”。
有人问：我的学历够不够，是否考试就没有难度？答案是很直接的，学历能够解决报名的资格问题，不会替你去完成合同的审查、风险的判断以及综合的回答。
也有人将证书描述为升职钥匙，说得太多了。
证书可以为求职，岗位调整，或者职业发展增添一项证明，但是不能代替真实能力。
企业的合规师本身就是复合型的职业，工作的视角会涉及到法务，财务，审计，行政以及管理等方面。
复合性决定了它并不是仅靠一个考试的分数就可以证明全部的水平。
真正打算报名的，可以先对照学历材料，相关的从业经历或者已有的初级证书，再看看自己是否能够稳定地完成两科的复习。
材料不合格，报名入口就算再显眼，也是没有意义的；基础没打好，花钱报名就是把焦虑变成了准考证。
具体安排以及审核口径，请以当期公布报考通知作为准则，旧信息不得照搬。
因此，能否直接参加中级考试，答案并不是简单的能或者不能。
不需要先将初级证书当作唯一的门票，但一定要满足学历，相关经历或者其他初级的职业资格之中的一项，同时承担着两科考试真实的难度。
如果仅仅是想借助证书来包装简历，不要着急去报名；如果真的要去合规的岗位，那就把资格给核对清楚，然后再拿成绩和能力来说话。
