资料员并非是一个把文件夹摆得整整齐齐就能够上手的岗位。零基础的人一般不能够直接按照资料的条件去报考。
真正能够卡住人的，并不是考试是否难，而是你的学历专业以及岗位履历是否匹配得上。
报名者年满10周岁，并在国家法定的退休年龄内。
土建类本科或相近专业大专学历，一般还需要有本岗位的相关技术或者管理工作经验。
土建类专业大专，岗位经验要求更高。
若是土建类本科或相近专业中职学历，需要的经验还要继续增多。
土建类专业中职学历审核门槛高一档。
不是土建类中职或以上学历，也不是没有机会的，但同样需要有较长的岗位经验。
这几条看似表格，落入报名时，则是学历证书，专业信息，工作经历一项项核对。
缺少专业、缺少学历、或者没有能够被认可的工作经历，不能够依靠零基础也能够学习这句话来补充条件。
有人将资料员想象成办公室的文员，进入场地后才发觉，桌上不仅仅是几本台账而已，还有工程的技术资料，质量的控制资料,人员的培训资料以及报审的文件。
资料员要按照项目进度进行收集、整理，提醒有关人员及时进行填报，并按照程序文件进行受控，分类，编号，归档以及借阅管理工作。
各部门审核合格的文件应接收并存放，竣工资料应按档案管理及当地资料的管理要求进行整理和提交。
公司，业主和有关部门的资料移交也属于此项工作的范畴。
考试内容主要有《资料员专科基础知识》、《资讯员专业管理技能》。
基础知识包括建筑识图，建筑构造,建筑材料，施工和施工管理。
管理方面的实际操作更加贴近岗位，其中包括检验相关的表格，项目管理的知识，法律法规，岗位职责以及施工单位的资料形成过程。
考试本身是比较容易的，难的是填对一张表，放置一份文件，出现问题还可以追溯到责任的环节。
因此，零基础并非永远不可以，而是不能将“愿意学”错误认为“已经满足了报考的条件”。
如果没有学历或者履历作为支撑，那么就先去核对一下自己的条件，然后再去考虑培训以及入行的路径。条件达不到的话，盲目地去报名就只会多花费钱财，证书也不可能帮你补上现场的经验。
