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资料员证不是交钱就能拿,学历履历和报名入口才是硬门槛

资料员证并非是交钱就能够拿到的,真正卡住人的是学历,从业履历,以及报名入口等。

这类证书一般分为初级,中级,高级三个等级,级别越高审核的学历,工作经历以及前置证书就越严格。

初级报考,具备本专业或有关专业中专及以上学历,或者从事资料员有关工作年限,满足其中一项即可。

中级要求本专业或有关专业大专及以上学历,或者有相应从业经历,也可以通过初级证书和相应工作经历进行申报。

高级的要求比较高,一般情况下是本科专业的学历加上相应的工作经验,大专学历再加上更长的从业经历,或者有中级证书,并且满足工作的年限。

这里容易出错的一个地方,就是把做过的资料直接等同于符合申报的条件。

报名审核主要看学历是否符合要求,工作经验是否能够核验,已有的证书是否是认可的范围,而不是仅仅听个人口头的说明。

学历不高,却被告知交钱就可以报高级,这种话要慎听。

资料员的报名入口并没有完全统一,一般是通过当地住房与城乡建设部门官方渠道来发布要求的。

有的地区是开放个人的网上报名的,有些地区则需要经过培训机构进行办理,是否可以自己进行报名,不能仅仅只看别人的成功经验。

培训机构能够帮助整理材料,安排学习以及报名,但是它不能代替资格审核,也不能将不符合条件人变成符合的人。

费用也不要只看一个数目,报名和相关的行政费用可以是几百到千元,培训费用有可能是几千到上万元左右。

两笔钱是不一样的,在报价的时候要问清楚是不是包含教材,培训,考试,证书办理,不要被“全包”这两个字给带走。

考试的内容主要是围绕《专业的基础知识》以及专业管理方面的实务,涉及到法律法规,专业基础也是相当重要的,还有专业通用的知识,岗位知识也是专业实务的。

题型主要是单选题,多选题,判断题,满分100分,六十分才能通过。

有些介绍将考试说成只考一门的理论,这并不意味着不需要准备实务方面的内容,资料的整理、归档的管理以及岗位的规范依然是学习的重点。

资料员工作并不仅仅是将文件装入档案盒,对施工资料收集,核对,编目,归档都需要有耐心,同时还需要对项目的流程有基本的判断。

证书能够帮助求职以及岗位的申报,但是却不能够代替实际的能力。拿到证之后连资料的编号、签字的流程都搞不清楚,到了项目的现场还是会被卡住的。

想要报考的人,首先按照自己的学历,从业经历以及已有证书来确定级别,然后核对当地的报名要求,不要先交钱,后问自己是否有资格。

方向不难,难的是查清条件,问清费用,把证书当作进入岗位的开始,而不是一个可以包揽就业和晋升通行证。

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