虽然健康管理师的证书是有用的，但是它的含金量并不像宣传单上所写的那样玄乎。
真正想要通过它来换取工作、转换岗位、争取晋升职位的人，最应该首先看清楚这样一个事实：证书乃是入场的凭证，并非是自动兑现出来的饭票。
拿着证书进行面试，能够证明你接触到过健康评估，健康教育以及健康风险的管理，但是却不能够替你完成专业的沟通，也不可以让用人单位放弃对于学历、经验以及实际能力方面的判断。
它的价值往往体现在具体岗位上。
护理人员已经在医院忙碌了一整天的工作，面对着夜班、病房以及重复性的护理，他们或许会考虑转到健康管理的门诊中心去。
北京，上海等地一些医院已经设立或者开始设立相关的门诊中心，如果高年资护士不想长时间上夜班的话，健康管理的方向确实是可以纳入到转岗的范畴之中的。
这里的重点，不是考了证就可以进医院，而是原有的护理经验加上健康的管理能力，那么岗位的选择或许会多一条道路。
社区的卫生服务工作，并非给居民发放几张宣传单这么简单。
工作人员需要识别健康的危险因素，开展个性化的健康教育，帮助居民了解医疗方面的需求以及服务的选择，同时还需要将个人健康评价和信息管理相结合起来。
这类岗位所看重的，就是能不能讲清楚专业内容，把零散的信息整理得清清楚楚，而不仅仅是证书上的那一行名字。
养老机构及养生会所也存在类似的需求。
老年人属于慢性病的高发人群。照顾不仅仅局限于吃饭、服药以及日常生活，健康情况的记录，风险的识别、健康的指导，也需要专门的人员来参与。
体检中心，健康咨询，企事业单位的卫生医疗、健康教育，以及健康管理机构，都可能是就业的方向。
人口的老龄化，寿命的延长，慢性病的增多，还有数量不少的亚健康人，使得健康的维护以及改善有了更为持久的需求。
传统的医疗服务不可能覆盖所有的健康管理领域，行业因此才有发展的空间，证书才有现实的价值。
但不要把全国通用理解为“全国都争着要”。
全国通用说明证书具有跨地区使用基础，并不能保证每一个单位都能够认可同样岗位价值，也不能够代替工作履历以及专业能力
它对于护理人员家庭医师社区卫生工作人员高级营养师这类人员，更多的是一项求职，转岗或升职的时候可以拿出的证明。
如果你原本就在医疗，护理，营养，社区服务或者养老领域，那么考证的收益一般比很多零基础只想通过证书改变行业的人更加清楚。
如果仅仅因为“含金量大”就报名了，拿到证书之后却不知道可以去哪里使用，所花费的时间以及费用，很有可能只会换来一张放置在抽屉里面的纸。
因此，一级的健康管理师是否值得考试，不要只关注证书的名字是否响亮。
先观察自己的工作环境，再观察目标单位需不需要这样的岗位，最后判断证书是否能够弥补你职业方面的短板。
对于有相关从业经验的人来说，它或许是转岗以及升职的一个加分项目；对于没有实践经验积累的人而言，它仅仅是一个开端，而不是就业方面的承诺。
