虽然健康管理师的证书是有用的，但是它并不是那种拿到手就能够换来工作的证明。
真正需要他的人，往往并非是为了将证书悬挂在墙壁上，而是已站在医疗，养老，营养，保险或者健康服务门口，缺少一项可以写入简历的专业证明。
你可以想像一下：医院相关的工作人员打算换个方向，简历里除了原来的经历之外，又多了一个健康管理方面的技能，面试的时候至少有一些内容可以谈。
对于医护人员而言，这一张证书更像是加法。
它不能代替原有的专业资格，却可以补充健康检查、健康咨询以及健康指导的能力，给转岗、扩展工作的内容或者争取晋升提供一个支点，
不是医护人员不是没有机会的。
从事养生保健、美容、健康、咨询、营养、心理、医院、养老院或者老年公寓的人员，考取之后可以将其当作求职材料之一。
但话说得难听一些，证书只能让你进门，而不能替你做好工作。
面试官不只是看你是否有证件，还要看你能否听懂客户的要求，能不能讲清楚复杂的健康方面的知识，能否在实际的工作中稳住局面。
证书的实际用途，主要体现在几件事情上。
有一些地区允许持有证书的人员申领技能补贴，但是标准并不一致，能不能领取、领取多少，需要看当地的要求。
拿到证书后，可能涉及到个税抵扣,具体还要按照有关规定办理的。
有些单位将证书当作岗位竞争，升职加薪或改变工作内容的一种辅助条件，有些地区还可能作为落户积分的加分。
这些只是加分项，而不是证书。
有人将健康管理师称作进入健康服務产业的通行证，这句话说得太满了。
它更像是一张可以让你多一个抉择的门票，可以接触到更多的行业岗位，同时也可以帮助你梳理健康行业方面的知识以及资源。
至于缺口达到两百万人“一定高薪“这种说法，听听是可以的，不要拿来替代你的判断。
适合报考人员，一般有以下几种：各级医院、医疗机构的工作人员、学校医生、医学类院校的学生、健康管理或医疗咨询机构从业人员和健康保险营养咨询心理咨询药店养生养老行业的人员。
想做健康教育，健康咨询,健康指导的，也可以。
倘若你仅仅被“高薪”、“补贴”所吸引，而不愿意去接触专业的知识，也不想进入相关的行业，那么报完名很有可能就只有一张证书了。
如果你已在相关岗位,或者明确想走健康服务路线，这张证书是值得评估的。
先查看报考条件，费用以及当地政策，然后决定，不要把证书当作捷径，也不要将它当作废纸。
