一个健康管理师的证书是有价值的，但是它并非是拿到手就可以自动换取岗位、薪资以及晋升通行证的。
很多人只盯着一级和高含金量这几个字，而真正需要先问的却是这张证书，是否能够对应你想要从事的工作。
它可以证明，持证人系统学习了健康管理方面的知识与技能，在疾病预防方面具有较高的专业能力。
可以证明专业，但不等于直接的就业。
医院相关的科室，比如健康管理部门，营养服务机构，药店，健康保险这类场景，确实有可能会把相关证书以及专业能力当作筛选的条件，但是具体的岗位还得看学历，从业经历以及实际的技能。
把证书当作唯一的门槛，容易低估它。
把它当作一张完全没有用处的纸，也是低估了自己。
它如同求职材料中的敲门砖一般，能够让简历多出一个被看到的理由，可以为岗位的转换、职业的拓展以及内部的晋升增添筹码，但是却不能替你去完成面试、去服务客户，也不能为你积攒口碑。
健康管理要真正落实到工作当中，不是背了几套题目就结束。
对于高血压，糖尿病，肥胖等慢性疾病，持证人需根据饮食，运动，心理，生活习惯制订干预方案，并持续跟踪，查看执行情况及身体状况。
这种工作考验的就是沟通，记录，判断，服务能力。证书仅仅是能力整理、验证的一种手段。
它也对个人生活有实际的帮助。
在学习了相关内容之后，至少能够更加清晰地理解健康的状况，掌握一些基础的保健知识，从而帮助自己以及家人少走一些健康方面的误区。
但这是知识收益，并不意味着证书本身就带来了医疗诊断的资格，也不代表着持证人就可以替医生治疗疾病。
报考一级的健康管理师的门槛不低。
常见的方法是取得健康管管理师二级的职业资格，继续从事该职业到规定的年限，或者在符合条件下参加一级的培训，并且取得结业证。
具有相关专业的本科文凭，并且具有较长的本职业或者相关职业经验，也可能是符合条件的。
具有医药卫生副高级职称、经规定培训、结业证书或者具有硕士、博士、有相应的从业经历，属报考条件中的范围。
具体是否可以申报，不能仅仅看培训机构宣传，需要核对当期的申报要求，学历材料，职称材料以及工作经历的证明。
最让人感到难过的一点是，有很多人花钱去报名，等到提交材料的时候才发现，自己并不符合条件。
所以，如果你的目标是走进健康管理，保健，健康保险或者相关服务，这张证书是可以考的，但是要把它放在职业规划里面看。
如果只是听到含金量高就冲动报名的话，期待证书会自动给你带来高薪，一般会失望。
首先确定申报资格，然后看目标岗位认可不认可，最后看自己能不能把知识用在慢性病管理与健康服务上。
证书可以增加机会，而真正决定你可不可以留下来的，则是可以验证的专业的能力。
