如果你觉得拿到了心理咨询师的证书，就可以立刻坐到咨询室去接单，那么这张证书很有可能会让你失望的。
它真正能够带来的是一张入心理健康的服务证明，一套可以看到的专业学习笔记。
有人考了证，是想要转行；有人则是学校医院企业工作人员，希望将心理学知识运用到原本的工作岗位上；也有人仅仅是想要处理好亲子关系，家庭矛盾以及自己的情绪方面的问题。
不同的目的证书的价值是不一样的。
有相关培训资格的人，可从心理实习者、心理咨询者助理等岗位开始，在学校医院、医疗机构、企业单位、社会服务机构或者心理辅导机构寻求机会。
这条路不是很轻松的，证书不会帮你完成接待，倾听，评估和持续的学习，也不能帮你获得来访者信任。
但是没有系统的学习经验，连基本心理学概念以及咨询流程也说不清楚，在求职的时候更加难以证明自己有相关的基础。
证书可以证明你曾经接受过学习与评估，能够将专业知识，操作技能和求职材料相连接。
它对于转岗的人是有用的，对于想要进入到心理服务领域的人有用，而对于原来从事教育，人力资源，医疗等工作的人来说，也有可能成为扩大工作内容的敲门砖。
真正走上工作岗位之后，工作不仅仅是坐着听他人倾诉。
一对一的辅导可以涉及儿童的心理行为，亲子关系，家庭关系。也可能需要组织团体的活动，以帮助成员提高自我认知以及人际交往的能力。
针对来访者及家属,咨询人员还需要收集相关的信息，了解到心理成长，人格发展，智力，社会化，家庭生活等方面，再对心理进行评估，制定出相应的服务方案。
儿童早期的教育，感觉统合的训练，青少年的学习咨询，职业生涯的规划，成人压力的应对，恋爱婚姻的咨询以及老年心理的保健，也都有可能会成为服务的方向。
这就是他的就业空间：学校，医院，诊所，企业，康复中心，媒体机构。
在企业中，心理服务能够与人力资源的工作结合起来，用于员工的培训、压力的应对以及职业问题的咨询；在医疗机构中，则可能是为患者提供心理支持和康复的过程。
听上去前景不错，不要被需求增加四个字冲昏了头脑。
真正影响你能否留下来的，并非证书的封面。而是专业的能力、沟通的水平、实践的经验以及持续学习的信心。
客户愿意将隐私交付给谁，不仅仅是看那张纸，更是看你能否听懂问题，坚守边界，给予稳定合理的帮助。
所以，想要拿到证书去找一份工作的话，可以以它作为起点，不要当作收入的保证；想要提升现有的岗位的专业程度，它更像是一块补充能力的拼图一样。
方向选对了，证书才会有用；只想通过一张证书来改变自己的职业命运，往往会失望。
