施工员并非是看证书拿到手就算学会了，而真正的分界点，是图纸到手后，能否把现场安排清楚、把问题承担下来。
有的人跟着愿意教的老师，半年左右就能摸清常见的工序；没有人带，只能自己看图，放线，验收，返工，进步慢很多。
能够独立地处理日常的事务，一般需要将近两年现场的积累；想要达到老师傅那样的熟练水平，至少还得继续磨。
施工员每日面临的不是单一的技术工作，而是图纸，班组，材料，进度与安全相互交织的麻烦事儿。
施工的组织设计应当按照规范、标准，设计要求以及现场条件进行编制，审批完毕后还要落实到施工安排之中，不可以停留在纸面之上。
在图纸会审之前，需要组织各个专业、各个工种对图纸进行熟悉，找出疑问，会议形成纪要还需要整理，签证。
施工过程中的技术标准，验收规范，质量评定的要求，都要紧盯执行。
分部分项的工程在开工之前，要进行技术交底工作；遇到新的技术、新的材料，新的工艺，还要讲清楚操作方法以及安全要求。
钢筋，混凝土，砌体，装饰等材料到场，数量，规格，型号，质量都要进行核对，不能仅仅看送货单子。
测量定位，技术复核，工程验收，分部分项的内评，也都是施工员的责任范围。
资料员所需要的施工方面的技术资料，施工总结以及竣工图，需要及时地整理、提供给施工员，现场做完了资料却没有，同样会留存下问题。
质量检查，技术会议以及阶段性验收是必不可少的，出现质量事故，首先要上报，然后配合处理，对于重大问题更是不能够遮掩起来。
施工进度的计划要按照阶段进行编制，技术方面的措施要跟得上，班组得按照计划进行推进，如果工期拖延了，施工人往往会先被问。
关于收入，不要只关注招聘广告中最高的数字。
普通地区基本工资约在三千元上下，发达地区约在四千到七千元左右，偏远地区差不多五千元。
就拿中字开头的一家国有企业来说吧，本科毕业的学生入职能够拿到五千到八千元，但是项目部不一样，收入以及福利也可能会相差好几千元。
在一般的单位当中，大学生刚刚毕业的时候也许仅仅是一千五百到三千元，有一些公司对于大专学历招聘的空间也在进行收紧。
经验累积起来，常见的收入区间将浮动到五千到一万元，但是地区、企业以及项目条件都将影响到结果。
施工员的证书可以帮助你进入工作岗位或者完善相关的申报材料，但是却无法替代看图、测量，交底以及处理现场矛盾的能力。
想要走上这条道路，不要将目标定位为“拿到证书就上岗”，首先要找到愿意带领人员的项目，将每一道工序，每一份资料以及每一次验收都真正做过，这样才有资格去谈成手。
