在土建八大员当中，真正能够谈得上最好的，并非证书名字最为响亮的那一个人，而是能否将其转化为就业以及晋升的资本。
如果仅仅看岗位前景的话，施工员，标准员，材料员，造价员更应该优先考虑一下，但是四者所适合的人是不一样的。
施工员的工资并不高，工地的环境很辛苦，盯着现场、查着工序、催着进度，每一项都不容易。
但是它距离项目的核心最近，能够做得住、能够扛得住，以后还可以继续去考建造师，朝着项目经理的方向去走，月薪能够达到一万元就不是没有可能的。
想要走施工员的道路，仅仅只有证书是不够的，还需要能够处理好现场的关系，能够和班组和甲方进行沟通，也需要接受长时间在一线的奔波。
所以它上升的空间很大，代价也是最直接的，吃不了苦，受不了现场的约束的人，不要只看着项目经理这几个字就去报名。
标准员负责对工程建设的标准进行组织、监督以及效果评价。工作的节奏比较平稳，岗位方面的压力并不像施工员那样集中。
基本工资在五千到八千元之间，有时候会有额外的收入，适合那些希望工作有规律，并且想要腾出精力去考取其他证书或者从事副业的人群。
材料员负责材料的进场数量的验收、出场的数量以及品种的记录，平时和甲方接触比较多，工作中也涉及到基础物资选择和把控。
这种岗位的收入一般是在五千到一万元左右，但是材料环节的责任是很重的，账目，数量，品种都得对得上，如果粗心大意的话很容易造成麻烦。
造价员大多是在室内工作的，不需要长时间的风吹日晒，比较适合更注重工作环境，女性从业的也不少。
它要反复计算工程量以及费用，活儿不算粗重，但很考验细致度，收入一般在五千到一万元左右。
如果不是问哪个证书的含金量更高的话，施工员一般会更有优势，因为在建筑施工的过程当中对施工人的需求相对比较大，在后续还可以衔接建造师以及项目经理发展的路径。
但是，含金量高并不意味着拿证就涨薪，企业真正想留下来的人，一般都是证书以及实际能力都具备的人。
报考条件不要看错：年龄要满十八周岁不超过六十岁，土建类专业大专以上学历一般要有一年以上的工作经验，相关专业要两年。
土建类本科中职学历需要有三年以上的经验，相关专科中专学历要有四年经验。非土建中职以上学历并具备四年相关经验的人员，可以参加材料员，劳务员，资料员岗位的考核。
选择施工员，是用辛苦来换取上升空间，选择标准员，则是为了换取相对的稳定；选择材料员，注重现场资源和收入；选取造价员，就是要接受细致的计算。
不要问哪个证书可以包揽你的前程，先看你愿不愿意在相应的岗位上把工作干明白。
