往届生报到证不可想当然认为肯定要或者不要，真正作数是招考公告及资格审查的要求。
有不少岗位将报到证列入到往届生材料中，缺少了它，笔试通过，资格审查还有可能被卡住。
也有岗位不要求提交，别人的清单硬套到自己。
你需要关注的不是网上的一句“需要"，而是自己的报考岗位公告的原文。
公告明确规定报到证，按要求准备;公告未写，勿为听闻中的材料来来回回折腾，但注意以后资格审查的通知。
签定就业协议书的时候，一般要本人来，带上身份证，笔试准考证，就业推荐表的原件，还有高校所提供的就业合同书。
往届生还需按岗位类别及公告要求，备齐教师资格证，报到证，毕业证，学位证等。
材料未带齐，或未按要求签约，可视为自动弃聘。
这并非是吓唬人的行为，入编到签约的时候，岗位不会由于个人的疏忽而替你补办手续。
实际办理入编的时候，常见的材料还包括：《省事企业编制人员选调报告》或者“省事业单位填补人员审批表”。
外单位调进、档案寄存人才市场人员填写前一种表格；海外回国人员或者应届毕业生填写后一种。
表格原件为一式三份，并双面打印，准备小一寸的照片3张。
个人申请不存在固定的模板，写明自愿申请到学校工作就可以了。
现实表现的材料个人提供。
第一学历至最高学历学历，学位证书，均需复印件。
境外学历需附教育部门学历认证资料。
专业的技术资格、职业的资格证书也要按照取得的层级来进行准备，由最低级一直到最高级一项一项地进行整理。
户籍所在区计划生育服务机构出具的计生服务证明，应当写明“不违反计生政策”。
婚姻情况证明根据个人情况提交未婚证明，结婚证或者离婚证的复印件。
离婚，有随迁子女，还要提交离婚判决书、离婚协议书；
留学回国的人员需要提供我们国家驻外使领馆所出具的留学人员证明复印件。
人事档案一定不能遗漏，学校在开具商调函的时候，要写清楚具体的单位和人员的姓名。
因此，报到证并不是所有的往届生进入编制都必须要交，却是很多岗位会进行核验的重要材料。
在报考之前把公告一条一条地保存起来，资格审查之前再按照清单去核对一遍，可千万不要等到签约的窗口之前，才发觉一张纸是决定不了进入编制的，但是却足够让你丧失资格。
