物业经理是不好去做的，工资也并非是拿到岗位之后就能够稳定地过万，真正影响收入的，就是你能不能够承受一堆琐碎的事情、冲突以及突发的状况。
住户堵在电梯口，要求立即处理故障;楼上漏水,业主拍桌问谁负责;保洁，维修，保安各有各的安排，预算不能随意增加。
物业经理需要管理的，不仅仅是收物业费，还有在办公室的签字。
维修，清洁，安保，日常运营，一定要盯着，出问题还要和业主，租户，还有其他的人员进行沟通。
一些事情看似很小，但是到了负责人的身上就不小了。
卫生没有做好,住户投诉;安全出了问题，责任会被问；公共设施遭受损坏，维修的费用、处理的速度以及沟通的方式都需要权衡。
因此，这份工作要求沟通能力，组织能力以及财务意识。
你既要分给适合的人，又要知道钱在哪里，还要在矛盾升级之前说清楚。
能否解决问题，相较于会不会说出漂亮话更为重要。
很多人认为物业经理只是在办公室里面安排工作，但是真正做过之后才明白，岗位上面的压力往往是来自两头的。
一方面是公司要求成本、收益以及管理结果，另一面是业主要求服务、效率以及态度。
中间有空，物业经理要补上。
薪资确实不一样。
一线城市一般物业经理工资在一万元至两万元左右；其他城市的一般低一些，大约在五千元至一万左右。
高级的物业经理以及公司物业的总经理这类岗位，其收入、奖金以及福利还存在着上升的空间，但是这部分钱并非是凭证书或者头衔自动获取的。
年终奖，五险一金，员工旅游，带薪年假，这些都会对一份工作产生实际的价值产生影响，可不能仅仅把目光聚焦在月薪的数字上。
这份工作的好处，是可以积攒物业管理方面的经验，也可以和房地产的经纪人，建筑师这类相关的从业者进行联系，对于想要进入这个行业的人而言，可以作为起点。
它的困难也是很直接的：事情复杂、责任重大，突发问题不可避免，情绪稳定与决策速度是缺一不可的。
如果你仅仅是为了“物业经理的工资高”而去做的话，进入行业之后很容易就会失望。
如果你能够接受很多琐碎的沟通，愿意去学习管理、财务以及现场处理的话，物业经理是可以去做的；要是想要借助一张证书来绕过实际的能力，基本上是走不远的。
