物业经理感到最难受的，并非是事情太多，而是许多事情都不存在标准的答案。
业主们在楼道里面追着问漏水的情况，保洁人员是临时缺岗的，电梯的故障还没有处理完毕，维修的费用又在等待审批，物业的经理往往会在几件麻烦的事情之间来回地切换。
这份工作并非坐在办公室签字盖章那样简单。
你管理员工，也管理业主，还要与维修保洁供水供电等部门打交道。
业主所关注的是居住方面的体验，员工所关心的是是否安排得恰当，物业公司所在意的是成本以及服务的结果，三方的诉求常常相互碰撞在一块儿。
物业经理处于中间位置，沟通不够到位，电话一个接着一个地响起来。
因此，物业经理并不好做，对于综合能力也不高。
土建，水电，设备维修，人事管理，这些知识，并不一定要求每一样都懂，但至少得听得懂，判断得了，明白问题应该交给谁去处理，不能碰到故障就只会推给下一个人。
处理业主的投诉的时候，耐心是比嗓门更重要的，表达是比态度更强硬更有用的。
有些业主并非非要物业马上解决，而是想要有人把事情讲清楚，给出解决的办法。
这点做不到，即使问题本身不是很大，也容易导致更大的矛盾产生。
收入不能仅看职位的名称，还要看所在的城市和个人的能力。
北上广深这类大城市物业经理月薪可能达8000元，能力强、管理范围大的情况下，收入达到上万元也是可能的。
在一般的小城市当中，每个月的工资大多在5000元到6000元之间。由于受到当地的收入水平的影响，工资很难与大城市进行直接的比较。
这份工作是有发展空间的，但并不代表拿到岗位就可以轻松地上手。
物业的经理证对于求职是有帮助的，有些物业企业在招聘人员的时候会优先去考虑持证的人员，而且待遇也可能会比没有证书人员要好。
但证书并非万能的通行证。
无沟通能力，无法处理业主投诉；无现场判断力,无法压制突发问题;不具备管理经验的员工也不一定愿意去配合，证书摆在简历上不能帮你完成这些工作。
如果你本身就能够沉下心来处理琐事的话，愿意和人进行沟通，也能够承担投诉以及责任，考证能够作为进入到物业管理这个行业当中的敲门砖
如果仅仅认为物业经理听上去很体面，就冲着工资去的，却不愿意去面对反复的协调和具体的杂事，那么这份工作就很容易做得累。
判断它是否适合自己，不要仅仅问工资有多少，先问业主连续问，员工临时出现问题，你能否接住事情。
能接住了，再谈证书与收入。
