物业的经理证并非是拿到手就能够涨工资的通行证，而是真正有价值的，关键在于它是否能够帮助你进入岗位、承担职责、获取晋升。
有不少人是在招聘的现场才想到这张证书：岗位上写着物业经理，面试官翻阅了一下简历，问的并非证书有多好看，而是你能否处理业主的投诉，看懂费用的账目，协调维修的人员。
这时候证书的作用很实际——证书可以证明你接受了物业管理方面的知识训练，以至于让履历仅仅剩下一句“做过物业”了。
物业管理不仅仅是巡楼收物业费，在工作中会遇到管理制度，法律知识，财务核算，人员安排，服务纠纷等。
而物业经理证所涵盖的，就是这些岗位所需要去接触的基本内容。
对于打算进入物业的人而言，它能够拓宽求职的方向，使得简历多一项和岗位直接关联的资质。
对于很多在物业公司里工作的人而言，证书能够在竞聘管理工作岗位、争取晋升职位的时候增添那么一点说服力。
但是这层说服力是有边界的。
企业并不会因为你拥有证书，就直接把一个不具备现场操作经验的人当作成熟经理来使用。
业主们在大厅里发生争执，电梯出现故障需要进行协调，保洁人员、维修人员以及秩序人员相互推诿，这些问题不会因证书的存在而自行消失。
证书解决“你是否有相关的专业证明”,经验解决的“你能不能办好事情”。
两者混在一块，才会产生考了证却没有涨工资的落差。
薪资可不能仅仅只看证书。城市的经济水平，当地的收入情况，物业公司资质以及项目的规模，都会对物业经理收入产生影响。
原来的岗位薪资一般是在5000元到6000元左右，有了物业经理的资格证之后，有些岗位的收入能够达到8000元上下，但是这并不是统一的标准，也不是拿证后固定的结果。
换言之，证书能够提升竞争力，但是却不能代替能力，也不能保障高薪。
如果您正在寻找物业管理方面的工作，或者您已经处于基层岗位之上，想要朝着主管、经理的方向去发展，那么这张证件就具备申报的价值。
如果仅仅只是听闻“有证可以轻松拿到高薪”，那么就不要着急去报名，首先要把岗位的要求、证书的认可范围以及自己的工作经历都看清楚。
真正值得去考验的证书，并非是名字听上去很响亮，而是能够在求职，竞聘以及职业发展中发挥作用。
