物业的经理证并不是白考不考，而是你拿它去应聘的时候，能不能承接岗位上的事情。
有人将报名，培训，考试想得非常简单，认为花费一笔钱获取证书，简历中多一行字，便能换来更高工资或更好岗位。
现实并没有那么便宜。
所谓的“白考”，一般是指不去参加培训班，不参加系统的课程，依靠自己去看资料、记住知识点，最终通过考试拿到证书。
对于长期从事物业行业的人而言，白考并不是完全不可能的。
他也许处理过业主的投诉，也参与过公共区域的维修，也曾经接触过收费，秩序，保洁以及设备维护，很多知识已经隐匿在每一天的工作中。
可是经验并不代表考试的能力。
现场能够处理好一件突发的问题，并不代表能够准确回答法规政策，管理流程以及岗位职责中的细节。
相反，只会背题不等于能管好一个项目。
没有任何物业从业经验的人，想要依靠零散的资料去闯荡，往往会陷入知识面太分散这一关卡。
物业经理所面对的并非是一张单一的试卷。而是一堆相互牵连的工作。业主之间的关系需要进行处理，维修与保养需要跟进。服务人员需要协调。日常的管理也需要落实到记录以及执行之上。
少学一点，拿到证书可能只是多一张纸。
它含金量高，但含量不会自但是然地附着在证书之上。
在求职的时候，证书能够让用人单位很快地看到你的职业方面的准备，有些岗位也会把证书当作筛选与比较时的一个条件。
在拥有物业经验之下，它更像是补强短板的一个证明，能够给转岗、竞聘以及升职增加一些竞争力。
但当面试官问“业主接连投诉如何办”、“维修迟迟未完成如何跟进”的时候，证书并不能帮你回答。
真正能让证书变得有价值的，是你能否将学到的内容运用到具体的工作当中，把问题说明白、安排好、关注到结果。
因此，老物业的人可以尝试通过自学来进行备考，但不要把“白考”误解为轻松拿到证书。
没有任何经验的人，去参加正规的培训会更加稳妥一些，至少可以把零散的知识串联起来，少走那种靠猜题以及碰运气来的弯路。
证书可以开启一扇门，但不能代替你走上岗位。
将它当作入场凭证，并非能力证明，这样才不会花费钱财、拿到证件，面对真实的工作时依然从头发慌
