想要拿到物业经理证的话，先不要把任职条件和报考条件混为一谈。
按照现有的申报方式，物业企业的经理，项目经理,部门经理。小区经理和物业管理员只要是在岗的，而且还没有取得物业的上岗证，一般都是属于报名的对象。
报名材料：本人身份证复印件电子照片住房与城乡建设岗位证明报名表
有不少人拿着自己的身份证以及毕业证的复印件去报名，觉得证书拿到手，就能够直接坐到经理的岗位上。
现实并非如此简单，证书能够解决申报以及上岗凭证的问题，不会帮你处理投诉，排查隐患，也不会替你管理好项目。
物业经理所面对的并非是一张考试的卷子，而是一座楼，一群员工，还有一堆随时会冒出来的琐碎事情。
消防安全，租赁，合同管理，招商引资，办公室行政，客户服务，需要有实际的了解，不能仅仅把问题转交给别人。
熟悉房地产开发与物业管理的流程，对相关的法律法规，政策以及政府部门的事项办理过程也要有基本的了解。
对于办公软件并不熟悉，通知、台帐、报表会使得工作变得缓慢；表达不清楚，业主听不明白，员工也不晓得该怎么办。
在任职要求中，管理能力要比证书的名称更重要。
计划要落实到时间节点上，组织要能够调动员工，协调不能仅仅依靠与稀泥，控制督导也不能只停留在口头。
当遇到设备出现故障、秩序发生冲突这类公共事件时，经理需要稳住现场，区分轻重，及时进行处理，而非等到问题扩大之后再进行解释。
职业素质，责任感，服务意识，热忱有礼，细致认真工作作风，这些都是日常的要求，而不是简历上面的装饰。
管理学，战略管理，管理技能的开发，公共事件的危机管理,房地产和物业管理等等培训经验，也常常被列为任职的条件。
物业工作人员上岗证一般分为物业主管、物业管理员助理证以及物业经理证这三个级别，统称物业岗位从业人员证，性质相似。
各地申报的口径可能不一样，在报名之前应当向当地的房产物业的管理部门进行核实，以免一张表或者一项材料不符合要求，白白浪费钱财。
对物业管理员进行鉴定是依据现行的职业标准以及配套的教材来进行的。鉴定的内容包括知识、技能这两个方面。知识方面的考试采用的是书面的测试方式，技能方面有书面测试的，也有录像的方式。
物业管理人员除了参加知识与技能考试外，还要提交一篇不少于2000字论文并进行答辩。
如果仅仅是求职的话，证书是一种入门的材料；如果是带团队，管项目的话,证书只是一个门槛，是否能够把安全，服务，合同，人员，还有突发的问题都接住，才能够决定你能否坐稳。
材料要准备齐全，能力缺口要看清楚，比看证书名称更加实际。
