物业经理的从业资格证，其含金量并不在于证书的封面之上，而在于招聘方是否予以认可，岗位是否有要求，还有你是否能够将证书上的相关知识运用到小区的现场。
在招聘现场，有两份简历摆放在桌子上，其学历和经历是差不多的，持有证书的人往往更加容易进入到面试的环节当中，证书至少表明你接受了物业管理方面的培训，并且通过了相关的考试或者评估。
但不要想成为“拿证就可以当经理”通行证。
物业经理需要处理的并非是一张试卷。而是业主的投诉，公共区域的维护，服务人员的协调，物业费用的沟通等一系列具体的问题。证书并不能够帮助你解决现场的矛盾，但是却能够证明你拥有进入这样的岗位的基本条件。
对于刚入行的人而言，它的作用更为直接。
简历之中存在着一项清晰明了的职业认证。在求职的时候，不至于完全依靠着愿意学习这四个字来维持场面。面对着物业服务公司或者房地产开发公司的岗位进行筛选，同时也多了一项能够被进行核验的专业方面的信息。
一些企业在招收物业经理或者设置较高层次的岗位时，会将相关的从业资格证纳入要求。
遇到这样的岗位，如果没有证书，或许连面试的机会也拿不到；而已经是在物业行业里工作的人，拿到证书也有可能会为岗位的调整、职务的晋升以及薪酬的谈判增添筹码。
但是，筹码不是一个结果。
如果仅仅将证书放置在文件袋之中，遇到业主询问维修进度时就无法说清楚，面临服务人员的安排却没有办法落实，证书的真实价值很快被看穿。
它真正可以带来的是一套比较系统地物业管理方面的知识，以及去接触行业的法规，政策，管理的方法，还有实践的方案。
这些内容可以帮助从业者减少一些依靠经验来拍脑袋的情况，多一些按照流程来处理问题的能力，工作的效率、服务的质量以及客户的满意度也就更容易稳定下来。
所以，要问它的含金量到底高不高，可不能仅仅只看宣传里的“高含金率”，得看三件事情：招聘单位到底认不认可，目标的岗位是不是把它当作条件，你自己有没有相关的工作能力才行。
三项都符合，证书就具有价值；只要满足“手中有一张证”的要求，价值就会有限。
准备进入的人，可以将其作为敲门砖，已经做了物业管理的，也可以把它作为职业履历的一种补充。
不要相信证书，也不要轻视证书。真正能够拉开差距的是拿到证书之后能不能把培训里学到的知识落实到每次投诉的处理、每项服务的安排以及每个管理的细节之中。
