物业经理能不能找到工作，答案是不应该被一句很好的就业给糊弄过去的。
它可以帮你跨过一些招聘门槛，但不能替你做好工作。
物业企业在筛选简历的时候，当看到应聘者拥有证件时，往往会更愿意继续进行了解，尤其是当岗位涉及到上岗审核，项目配置或者招投标材料，证书往往并非是装饰物，而是能够使用的凭证。
没有证书，不一定能进入物业行业;有证，也不代表拿到证书就可以直接当经理。
真正影响你能走多长时间的，是证书以及现场管理的能力。
有的人拿着证件去面试，可以把客服的投诉、设备的报修、保洁的绿化以及和业主的沟通讲得清清楚楚的，面试官会接着问细节。
也有的人只会说我有证，一问电梯故障如何协调，维修拖延如何回复，话都接不上。
差距往往不在于那张纸。
物业的经理证可以应对的岗位，不仅仅是一种。
你可以从事物业客服，物业管家，楼栋管理等工作，也可以进行物业项目的整体管理。
在某些企业中，客服是负责接待以及投诉登记的，楼栋管理是巡查公区，跟进维修的，物业管家是要不断对接业主，处理服务事宜的。
经验累积之后，工作的范围将扩展到环境的清洁绿化，设施设备的管理，维修管理,社区的文化活动等方面。
物业经理需要关注的不是一件小事情，而是一张相互交织的管理网络。
保洁不做到位，业主就会投诉;设备出现问题，维修需要跟进；合同有变动的，物管处要进行审核和监督执行;不同部门或者相邻单位发生衔接问题的，也需要有人出面进行协调。
这些，就是物业经理平时管理的核心内容。
岗位职责包括制定物业管理的工作目标以及计划，推进计划的落实，参与物业的质量检查以及质量体系的管理评审工作，做好员工的思想教育和团队的协调工作。
听起来很小，做起来更需要耐心。
你也许上午去处理顾客的投诉，然后转身去核对维修的进度，下午再去审查服务合同，如果任何一个环节失去控制，最后都有可能落在项目经理的身上。
所以物业经理证能够帮助求职，其含金量也表现在它能够满足一些企业持证的要求，不能够被夸赞为有证就高薪，有证便当经理。
如果你不具备物业方面的经验，那么可以将证书作为进入行业的一个敲门砖，首先从客服，管家，楼栋管理这类岗位去熟悉现场情况。
如果是在物业工作的话，证书更加适合用来弥补岗位的资质，争取到项目管理，物管处管理这类发展的机会。
在选择岗位的时候，不要仅仅把目光聚焦在“经理”这两个字上，首先要看企业是否能够认可证书，岗位是否真的涉及到管理，职责的边界是否清晰明确。
证书能否打开门，能否站稳，取决于处理问题，协调人员以及承受投诉能力。
