碳排放的管理员是有前景的，但是证书本身并不会自动地兑换成高的工资。
有不少人一看到碳这个字就兴奋起来，在报名的时候就盯着市场的缺口，可是拿到证书之后却发觉，企业实际上需要的是很多能够把排放的数据，核算的材料以及交易的工作做得很扎实的人员。
这个行业刚刚开始，进入的门槛相对比较低。政策方面的支持也是比较明确的，确实处于扩张的阶段。
公开的说法是，全国有关人才大概只有八千多人，缺口最少七百多人,培训计划达到了二十万人左右。
数字是很大的，不要着急把它理解为“拿证就可以月入过万。
市场缺少人，并不意味着缺少一张证明。
企业在招聘人员的时候，往往会看你是否能够看懂排放的数据，是否配合进行核查，能否参与到碳资产的管理以及碳交易的相关工作当中。
这些工作，靠着一张证书是撑不起来的。
国内碳排放权的交易市场依旧处于起步阶段，企业碳管理的体系也在不断地建立，当下确实是行业进入的一个窗口时期。
目前相关的碳资产以及碳交易的岗位准入限制并不高，等到市场逐渐进行规范之后，企业对于从业人员所提出的要求将会更为细致，甚至有可能形成如同证券交易职业资格一般的职业标准。
这既是一种机会，又是一个提醒。
早点进入行业可以累积项目经验;仅仅依靠低门槛的报名，在后面就很容易被真实懂业务的那一类人甩开了。
工资并没有统一的答案。
目前可以参考碳行业的从业者，其月薪多在六千到九千元之间，能力较强者可达一万到两万元，进入管理岗位后，收入也会发生变化。
西南相关岗位约在五千到七千元左右,东部沿海有可能达一万以上，不同地区的工资水平也不一样，不能用一个数字来套全国的。
刚刚进入行业的人，薪水一般更加接近当地的普通技术工作岗位，而非宣传中的高位数。
真正影响收入的是你是否能够将培训内容转化为工作成效。
能做核算，会整理材料，会交易规则，会跟企业交流，价值就会更加清晰；如果只会背题，拿证，等岗位，那么工资就难以靠想象抬高。
因此，想要转行的可以考虑，但不要把它当作发财的捷径。
将证书当作敲门砖，补充业务能力与实际经验,才能有机会从6千至9千元起点向上走；只是为了一张证件缴费，前途再好，也不一定和你有关系。
