碳排放的管理师证书一般是按照终身有效的理解来理解的，证书本身是不设置统一到期日的，并且是在全国范围之内通用的。
但"终身有效”并不意味着“拿到就可以上岗”，也并不代表所有单位都将其当作同一种硬性门槛。
真正关注的是发证的主体、证书的用途，招聘单位是在岗位要求中写了些什么。
有人在准备面试的时候，将证书放在了简历的最上面，面试官只是问了一句：你做过排放的核算吗？
这句话是很现实的，证书可以证明你完成了相应的培训或者考评，但是却不能代替实际的能力，更不可能自动地换来岗位以及加薪。
碳排放的管理师主要是为政府部门以及重点的排放行业服务，工作并不仅仅是填写一张表格。
它可能包括企事业单位的二氧化碳和温室气体的排放监测，统计核算，核查、交易及咨询。
继续做下去，还会遇到碳资产的管理，碳达峰和碳中和规划的编制，碳标签，碳足迹，低碳产品的认证等。
电力，水泥，钢铁，造纸，化工，石化，有色金属，航空。
全国有关控制排放的企业大概有八千多家。岗位需求被反复提及，但人才缺口大并不意味着没有基础拿证就可以直接进入到核心岗位当中。
应届毕业生适合作为进入相关行业的关键人物。
能源，环境，循环经济等领域的教科研工作人员，节能和环境交易所的相关人员,也是培训和考评的对象。
对于一般的求职者而言，证书可以用来求职，加薪，积分，毕业，招投标或者资质，但是每一种用途审核条件都有所不同。
单位需要专业背景，项目经验或核算能力的时候，证书仅能作为材料的一项，不包括结果。
所以，不要只问有没有用，先问问自己要用它解决什么。
如果是为了更换行业，首先要看岗位是不是真的涉及到排放监测，核算，核查，交易，或咨询，再看证书是否相匹配。
如果是为了评审，招投标或者单位资质，一定要按具体项目文件要求进行核对，不要听培训机构的一句全国通用就交钱。
证书是有效的，并不意味着申报的条件就是清晰明了的；发证机构是被认可的，也并不代表每一个用人单位就会认可相同的证书。
这样的证书值不值得去考虑，答案不在于宣传页上面，而在于你的目标的岗位和使用的场景。
具有专业基础，并且已经从事能源环境相关工作的人员，考证时可以补充证明材料的。
完全没有任何工作内容，想要靠一张证书得到高薪，常常会失望。
拿证书当门票是可以的，拿它当通行证是很危险的；先确认一下用途，再对发证主体以及岗位要求进行核对，钱才不会白花。
