碳排放的管理师证书是有用的，但是它并非是拿到手就可以换取岗位、加薪以及升职的唯一通行证。
真正影响它价值的，并非证书封面的名字，而是你能否将培训中学到的内容运用到企业的排放控制工作中。
当你站在招聘桌前的时候，如果你仅仅拥有一张证书的话，面对电力，钢铁，建材，石化，化工，有色，造纸，民航等行业具体的岗位时，竞争力是不会出现的。
如果你能够看懂排放的数据，参与到核算、报告以及管理之中，证书才不仅仅是简历上的那一行字。
这类证书通过培训和通过考试，能够帮助从业者走进碳排放管理方向，也可以作为表示专业学习过程的凭证。
它在政府以及企业的相关工作中具有一定的认可度，而国家对于这种专业人才的培养也有着明确的关注，但是“认可”并不意味着“拿证即可录用”。
很多人在考证的时候盯着证书的名称，而真正应该关注的是自己要进入什么样的岗位。
本来就在高耗能的行业里工作的人，通常更容易接触到证书和业务。
从事过生产，环保，能源或管理的人员，补充一些碳排放方面的知识，有可能会得到向管理岗位以及综合管理方面发展的机遇。
原因是很现实的，一线的经验解决了现场的问题，而管理岗位还需要你理解制度，数据以及整体的流程。
对于很多没有任何工作经验的人而言，也可以借助培训来迅速建立起知识的框架，但是可千万不要把“学过”错误地认为是“做的会”。
考试可以证明你达到了学习的要求，但是不能帮助你积累项目方面的经验，也不能替代你回答企业的面试中具体的问题。
这些数字表明行业存在着人才缺口，但并不代表每一张证书对应着一个职位。
行业的人才需求真的集中在了高耗能以及高排放这两个方面，相关的从业人员大概有五万人左右，人才规模估计可以扩大到五十5万人以上，甚至达到了一百五十万以上。
岗位的增长是需要专业的人员来进行的，企业在招聘的时候也需要看实际的能力，证书仅仅是进入筛选的范围的一个敲门砖。
《中国人民政治协商会议国务院职业分类规范》设置了“碳排气管理员”专业人员。这使得相关职业的方向有了更为明确的归属。
因此，想要转行的人，可以将其作为入门的工具，已在相关行业工作的人可以把其当作能力的补充，而单纯想要通过证书来改变收入的，最好是先把岗位以及工作内容看清楚。
