可千万不要将心理咨询师的考试想象成报完名，背几套题，拿证就能接受咨询的捷径。真正能够卡住人的，常常是考试的内容没有弄明白，拿到证之后的工作也不清楚。
这项考试一般分为两场，是在线机考的形式，具体的批次需要看当次的安排，不要只看网上流传的那个日期。
考试的内容并不仅仅是理论的选择题，还包括理论知识的综合考试以及实际能力的考核两个部分。
理论知识的综合考试是闭卷考查的，题目是从题库里面随机抽取出来的，根据标准答案来评分的，满分是百分制的，达到60分就算合格了。
实际能力的考核更加贴近真实的工作场景。内容包括心理评估，案例分析，咨询方案的制定以及交谈技巧。评分也是采用百分制的，60分就是合格的线。
这也就意味着，单凭临时背答案是不稳定的。
当遇到案例的时候，你要能够判断来访者问题，了解评估从哪里入手，也要说明咨询方案如何设计，谈话如何推进。
考试安排中有在线机考并不意味着实际的能力可以通过鼠标点击来解决。
很多人在看到心理咨询师这几个字的时候，首先想到的是独立开设工作室。
这条路是存在的，线上，线下都是可以的，但是它并非是拿到证书之后自动产生的结果，能否稳定地开展工作，得看专业能力，实践经验以及持续的学习。
就业方向为企事业单位，规模较大，制度较为完善，对企业的心理顾问存在一定的需求，相关的工作会接触到员工心理方面的支持，人力资源，人事管理，企业发展的规划。
教育系统还会吸收相关人才，中小学，大学这类教育机构也可能会设置一些心理咨询或者辅导方面的岗位，而青少年的心理危机的干预中心也是相应的方向。
在医疗单位中，三级甲等的医院设置了心理科。心理咨询方面的岗位往往与医疗，评估，转介等工作有联系。
司法系统包括监狱、劳教，临时羁押，心理矫正是相关岗位。
公安系统拘留所戒毒所人民调解也可配心理咨询人员。
民政系统包括较大的社区和盲流遣送站。
这些岗位的名称听上去都挺不错的，但是证书只是一种入场的材料，并不是岗位方面的承诺，也不是收入的保证。
准备考试的时候，将理论和案例的能力一起练习，不要只追求60分的分数。
想要靠它转行，先看自己能不能长期面对真正的个案；想要升职，就看单位是不是认可这些证书；只是想要多一个职业的选择，也需要把考试的规则、实践的要求以及就业的场景一项一项地核清楚。
证书可以打开一扇门，但是能不能站稳脚跟，取决于你是否真正学会了门后的工作。
