拿到心理咨询师的证书，并不意味着你可以在医院里给别人诊断，也并不代表打开招聘的软件就会有一份等待你的心理师工作。
这个证书可以证明你曾经接触过相关的培训，但是它并不能够代替学历，岗位资质以及真实的咨询能力。求职时不要把证书当作通行证。
学校是经常去的地方，心理健康的中心、公共的心理课程以及学生的辅导都需要有相关的人员。工作不仅仅是在房间里听别人倾诉，还有心理教育，测评，培训以及危机干预等。
中小学，幼儿园都会配备心理健康老师，负责心理的教育和指导，能不能进入教师的岗位，还是要看招聘的条件，不能拿证就自动进入。
一般高校的岗位比较看重学历和专业背景。学生咨询，课程工作，中心管理，一般不会仅凭一张培训的证书就决定是否录用。
公安系统行政部门边检这类公共部门也有可能设置有关心理健康方面的岗位。但是这类岗位有着明确的招录的门槛，不能将“有需求”当作“容易进入”。
企业里面的方向更加复杂，员工的心理健康方面的指导，人才的测评，人力资源的管理，企业的咨询，甚至是策划设计这类工作，都有可能会用到心理学的知识。
医院与心理诊所也是有需求的，但是心理咨询，心理治疗，医学诊断并不是一个概念，涉及疾病的诊断和治疗需要服从相应的岗位和专业的边界。
可以做的咨询，基本上是围绕几个现实的难题来进行的：升学，就业压力，恋爱婚姻，家庭关系，人际冲突，儿童行为，适应不良，酒精，药物依赖等等心理卫生方面的问题。
有的人遭遇到亲人意外的离世，事业目标的落空，或者关系突然间破裂，情绪很快就失去了控制，这是一种心理危机的咨询，需要去评估风险，可不能仅仅依靠几句安慰就敷衍了事。
高血压，糖尿病，肿瘤等身体方面的疾病也有可能会受到心理社会的因素的影响。心理咨询能够帮助缓解压力，但是却不能代替医学的治疗。
就业前景可不能仅仅用缺口很大这四个字来糊弄人。
经常引用的统计表明，美国每一百万人中约有1000人为心理咨询提供服务，中国大约是2.4人，而且相关专业的教育资源也不充裕，心理学系以及系统的培训更多地集中于北京、上海这类大城市。
这一组数字表明需求的存在，并不意味着考完证就能够高薪就业，而真正拉开彼此差距的则是学历，实习经历，咨询伦理，沟通能力以及持续的训练。
想要通过证书来换取岗位的人，首先要看招聘的要求，然后判断自己缺少的是证书，又或者专业能力，如果想要进入学校，医院，或者公共部门，那么更应该把证书当成起点，而非终点。
心理咨询的道路存在出口，但是出口并不在于证书的包装之上，而在于你是否能够守住边界，承接住来访者所面临的问题，同时也肩负起岗位要求所承担的责任。
