有一个心理咨询师的证书是值得去考虑的，但是这个证书并不是那种拿到手就能够接受个案、立刻实现变现的通用证书。
有不少人打开招聘的相关信息，看到心理咨询师、心理健康咨询服务这类的字样，第一个反应就是去报名，第二个反映就是问有多少含金量，而真正应该去问的是：这一张证书到底能不能够证明自己的学习能力、能否帮助我进入到相关的场景当中。
如果你目标是系统地学习心理学的知识，转入到心理健康的服务当中，或者在教育，企业管理，家庭沟通等方面增加一个能力，考证是有价值的。
证书可以固定学习路径，也可以让简历多出一个可以核验的学习结果。
当家人处于情绪低落的状态时，能够理解一些心理学的概念，懂得哪些话不应该说，这确实比依靠感觉安慰更加稳妥。
不要将“学习过心理学”与“有心理咨询从业能力”混为一谈。
心理咨询需要面对具体的人以及复杂的问题。仅仅依靠一张合格的证书，是无法支撑起专业服务的，更不可能代替持续的学习、实践的训练以及督导。
含金量不能仅看证书的名称。
在市场上存在着不同机构所颁发的心理师证书，其培训内容，考试方式，行业认可度都不是完全相同的。
原文所提及的中国科学技术心理研究所的心理咨询基本培训合格证件，在相关的培训以及从业讨论当中认可度比较高，但是它仍然是一种培训方面的证明，并不能够简单地等同于国家的职业资格证。
有一些人拿着证书前去应聘，这才发现招聘者还要看学历，培训经历，实践能力,甚至要求他们从助理岗位开始。
这并不是证书没有作用，而是证明的作用被夸大了。
过去国家的职业资格制度中，有心理咨询师分为三级、二级、一级三个层次，一级还没有开放，三级与二级相对应的能力层次是不同的。
相关的资格证书曾经被用在心理咨询的相关岗位上，三级可以当作应聘助理这样的岗位条件，二级岗位的要求更高一些。
但是不能据此推测，获得三级证书就可以独立进行心理咨询，获取二级就自然拥有稳定的客源。
能够决定收入以及发展空间的往往是专业的基础、个案的经验、沟通的能力以及持续的训练。
想要转行的人，不要被市场需求大，专业人才少，证书可以做副业。
先看课程有没有讲基础理论，伦理边界以及咨询方法，然后看考试和培训机构是不是透明，看证书适用范围以及用人单位是不认可。
只是想拿个证来装点简历，这样的投入可能是很难回本的。
愿意以它作为专业学习的开始，接受它无法替代能力的实际情况，这张证书是值得考验的。
一句话说清楚：值得考虑的是学习以及进入这个行业的可能性，不值得付出的是“持证即可上岗，轻松接单”这样的幻想。
