心理咨询师的证书到底有没有用，真正需要问的并不是证书是否能够挂在墙壁上，而是它是否可以帮助你进入到这个行业，接触到工作。
有的人花费了几千元去进行培训，拿到了证书之后才发觉，招聘方所问的并非是有没有证书，而是“学习过什么样的课程、能够做什么、是否有相关的经历”。
这一步没有弄清楚，证书是越厚，失望就越大。
这句话分开看。
“还是有效”，并不意味着拿着它就可以自动上岗了，也不代表它能够替代实际的能力。
职业资格的认定调整之后,心理行业并未消失，相关的从业者需要取得心理专项的能力证书，此类证书仍然被认为是国家所认可的正规的证书。
所以，问还承认吗，答案就是承认已有的证书的作用，也承认有关专项能力认证的价值，只不过证书代表的意义，不能再夸大。
它所带来的帮助更多地落在三个方面。
一是求职的时候多一个证明，招聘方会知道你曾经接受过系统的学习。
二是在转行或者扩展工作内容的时候，多一份职业竞争的硬实力。
三是在学习了心理知识之后，对情绪，人际关系以及自我状态更为敏感，在处理沟通方面，不太容易仅凭脾气以及猜测。
这些价值并不一定立刻就变成了收入。
真正对收入产生影响的是所在地的需求，个人的业务能力，还有是否能够稳定地提供来访者满意的服务。
在北京、上海这类一线城市里，心理咨询的需求是比较大的，服务的价格相对比较高。心理顾问师的工资可以达到8000 - 10000元。
非一线服务价格低，工资一般在5000 - 8000元。
数字只能作参照，不能作承诺。
同样一个证书，有的人把它当成进入行业的一张门票，有些人考完了就放进了抽屉，差别并不在于证书的本身，而在于学习到底扎不扎实，能不能持续地累积经验。
如果你仅仅是想给简历增加一行字的话，证书能够起到一定的作用，但不要把它当作收入的保证。
如果你真的想做心理咨询的话，或者在原来的职业上增加一些心理服务的能力，那么就需要考虑专项能力的学习、实践的积累以及职业的边界。
证书是可以打开的，真正能够让你站稳脚跟的，一直是能力和经历。
