一个心理咨询师的证书是否能够带来工作，最重要的不是证书这四个字，而是你是否弄清楚了考试的内容以及就业的真正门槛。
有不少人在打开报名的页面之后，首先关注的就业前景这几个方面。当看到市场方面的需求比较大的时候，就觉得拿到证件之后能够直接进入到咨询室当中，这一步就很容易把期待给抬得太高。
心理顾问师分为三级和二级，三级考试分为理论知识和专业能力两个部分，二级的考试还需要参加综合的评审。
理论知识并非仅仅背诵几页概念就可以的，专业能力并不是通过聊天就能够达到的，真正考验的是对心理方面的理解，判断以及处理的能力。
二级的综合评审又增加了一道检验。考生需要将知识与实际分析联系起来，不能仅仅依靠记忆来答题。
这也就意味着，在报名之前，先问问自己：我是想要多一个证书，还是想真正理解一下心理咨询这个事情。
有人将心理咨询想象为坐在来访者面前说几句安慰的话语，来访人哭了起来，咨询师递上一张纸巾，事件就这样结束了。
实际的工作并没有那么轻松。有不少人带着长期的压力、家庭的矛盾或者情绪方面的困扰走进了咨询室。咨询师需要听取相关的情况，也需要判断到底什么时候应该继续进行谈判，什么样的时候不能够依据感觉来进行处理。
心理咨询并非是针对严重问题所采取的治疗手段，它更接近于通过谈话来帮助来访者理清困扰，所以，愿意去求助的人并不仅仅是已经陷入到严重困境之中的人。
随着生活节奏的加快，心理方面的压力也随之增大，公众对于生活品质的重视程度的提高，都会使得心理咨询有着更为宽阔的市场发展空间。
这也是许多人喜欢这个职业的缘由，需求并不仅仅来自于某一种人，而是来源于工作、家庭以及个人成长过程中的各种各样的心理问题。
但是“市场前景巨大”与“拿证就可以就业”之间隔着一段不可跳过的路。
就业环境由于整体的求职形势所决定，心理咨询并不会自但是然地绕过这道坎儿，证书不能够帮助你完成能力的积累，也不能替你获得来访者信任。
如果仅仅是为了更换工作，在报名之前最好将期望降低一些，首先看课程是否能够学懂，自己愿不愿意接触心理学的知识，能不能接受长期的练习。
如果自身就在教育，健康服务或者与人沟通较为密切的岗位上，心理咨询方面的学习或许提供了新的发展路径，也可以增加职业的选择。
心理学仍然存在上升的空间，行业发展空间以及个人能力提升，往往并非一张证书所决定的。
证书可以当作入口，但不是终点，也不是就业的承诺。
真正可靠的做法是将考试当作基础筛选，将专业能力当作长期任务，将就业判断放置在自己的经历，性格和工作环境之中。
你可以希望这个行业的发展前景，但不要把希望寄托在证书上，能否走得远，最终看的是你是否能够将“会考试”转变成为“会工作”。
