资料员在报考时最容易陷入的坑，并非是科目过于困难，而是将符合条件误认为交钱就可以拿到证书。
资料员一般分为初级，中级，高级这三个层级。报考条件并不是每一套表格都一样，每一个层次所对应学历，专业以及工作履历也是不一样的。
初级的资料员，一般要求报考者具有本专业或者相关专业的中专或以上学历,或者已从事资料的相关工作到规定的年限。
高级资料员一般需要本专业或者相关专业的大专或者以上学历,或者有规定的工作年限,也可以通过考试，考试结束后凭证书和相关工作经验报考。
高级资讯员的门槛比较高，本科以及以上的学历需要和相应的工作经历相匹配，大专以上学历也需要达到相对应的履历要求。有中级资息员证书的，也是需要符合工作年限的。
这里有一个很容易被忽视的细节：一般情况下，同一层次的条件只要满足其中的一项就可以了，并不是说学历证书工作经历都必须全部齐全。
学历不符合要求，工作经历不能够证明，或是把培训的结业证当作职业证书来看，报名的时候看起来很顺利，但是审核的环节就有可能被卡住。
资料员的考试科目一般有两门，一门是《资料工作者专业基本知识》，另外一门则是资料管理实务。
考查建筑识图建筑构造建筑材料施工知识施工组织组织管理。
这个课程看起来比较基础，但是实际上并不仅仅是背诵概念。图纸，材料以及施工流程的关系，常常会混杂在题目里面去考。
资料员的专业管理方面的实际工作更加贴近岗位的工作，包括检验相关的表格，项目管理的知识，法律法规，资料的岗位职责以及资料在施工单位的形成过程。
考试的题型也需要提前看明白，专业方面的基础知识有单项选择的三十题，每题得两分。多项的选择题，十题得四分。
专业的管理实务有单项选择的二十题，每题2分，多项的选择题五题,每题4分，判断的十道，每道两分，还有案例的两道案例题，五个小题每题四分
分值分布，实务不是靠背书就可以应付的，表格如何填写资料如何流转岗位责任如何落实才是最容易拉开距离的。
想要报考的考生，首先要将自身的学历、证书级别以及工作经历进行对照，然后确认申报的渠道是否同意这一条件。
资料员的证书是否能够帮助你实现就业，转岗或者提升岗位的竞争力，重要的不在于证书的名字听上去有多么正式，而是在于报考条件是否真实，证书路径是否清晰，考试内容是否学会。
