不要将“哪个更好”理解为哪一个证书更具有价值，真正影响用途的是你拿到证书以后准备将其用于什么工作。
如果你天天面对托管班配餐表，餐饮门店菜单，或家长一遍又一遍地问孩子该吃什么，营养师会更加对口。
营养师之路比较狭窄，但狭窄并不代表没有用处，专注于营养和饮食管理
企业，学校，幼儿园都可以设置一些相关的岗位。个人也能够进行营养咨询。食品，营养品的企业以及餐饮机构也需要这样的能力。
医药保健食品咨询等方面，都能看到营养师工作的身影。
有的岗位偏向生产销售,有的则偏向营养配餐。还有一些岗位是为健身房，社区，医疗卫生，美容机构，营养诊所，高档餐饮与家庭客户服务的。
如果你想把一天三餐讲清楚，把配餐弄细致，营养师专业指向就更清楚了。
健康的管理师如同一张更为巨大的地图一般，内容不仅仅是在饭碗里面。
慢性病，亚健康，老年人，个人和个人的健康保护，都是涉及的。
在健康室、健康辅导公司或者社会团体当中，常用的工作是宣传健康知识，制定员工的健康计划，提供配餐方面的指导，进行健康宣传。
到健康产品的生产企业去，还可能会接触到产品健康标准，标示，提示以及制作过程。
再到管理岗位上去，则需要看产品的品质，健康的业务以及团队的工作，负责行业或者企业整体的管理。
因此，医院，药房，体检中心，健康管理，这些方向更适合将健康的管理师置于优先的位置。
但是这里存在一个容易被人们忽略掉的坑：即便证书书写得再好看，也无法自动转变岗位，也不会为你累积从业的能力。
有一些人花钱去报了课程，证书已经拿到手了，回到家里还是不会去看饮食方面的问题，也说不清楚健康管理的流程，最终只能够把证书放在抽屉里面。
这并非是证书没有用处，而是选取与工作场景有所脱节。
营养师如同一把专用的工具，适宜将饮食营养深入。
健康的管理者更像是一套范围比较宽泛的工具，比较适合接触到慢性病，亚健康，老年健康这些综合管理方面的内容。
你暂时还没有确定方向，真的可以两个人都考，但不要因为多一个本证就盲目地加大投入。
先看看自己手中的工作资料：能接触到餐饮、配菜、托管服務，就优先选择营养师;能够接触医疗，体检，健康服务的话，优先选择健康管理人员。
不存在岗位承接证书，其含金量仅仅只是纸面之上的好听罢了。
有了明确的工作场景之后，再去选择证书，这才是省钱，也更容易将证书真正运用起来的方法。
