咨询师证书的重要性，并不在于证书拿到的那一瞬间，而在于单位是不是真的需要他。
有人将证书放在抽屉里，薪资一动不动；有的人拿着他参与项目,岗位与收入就有了谈判的空间。
不同的是封皮，而是使用的场景。
它是国家规定职业资格的考试，是一种水平评价的资格，它的权威性以及认可度都是很明显的。
这并不意味着拿证就可以涨工资，更不代表换个岗位就能坐稳了。
考试既要看理论的知识，又要看实践的能力。考生要学会工程咨询需要的专业方面知识以及技能。
只背题可能应对考场；真正来到项目桌前的时候，能不能拆开问题、写好报告，才是真正的工作价值所在。
持证的人还要更新一下行业知识，技术方法,证书拿在手上，能力可不能停留在原来的位置。
咨询师所从事的工作，往往是在项目落地之前那段容易被忽略、却又不可能出错的一段工作。
当一条道路，一套污水设施或者一项公共服务设施摆放在桌面上的时候，前期的判断出现了偏差，那么后续的投入便会随之承压。
项目的机会研究，可行性的研究报告，项目申请的书等前期的材料，都有可能是需要咨询的工程师来参与的。
这也就是证书的真正用处：它可以进入到工程咨询的业务链条之中，而不是仅仅只负责制作简历。
要求明确人员规模在60人以上咨询单位的人员，需配备一定规模的咨询师。
单位同意配备证书说明岗位价值;个人是否可以留下，还需要看专业的方向，项目的经验以及交付的能力。
只说“含金量“，不说这些，很容易将证书想象成是自动升职的工具。
收入也绝不能仅看宣传中漂亮的数字。
咨询师平均每月的收入大概是8000到9000元左右，刚入行的人员薪资一般比较少，经验多了收入才会随之增加。
这一区间不能代替个人的工资单，但具体的收入还是要回归到岗位以及能力本身的。
就业的方向并不局限于基础设施，社会事业，生态环境，能源，城市规划，都能够找到相应的需求。
学校，医院，体育场是社会事业，风沙，空气治理是生态，专业的选择和自己的经历是相匹配的。
因此，此证书适用于已经工程咨询有关工作在附近，并愿意将考试内容投放到报告及项目之上的人士。
如果仅仅只是听说含金量高就报名，希望证书能帮助自己去解决就业以及收入问题，失望的可能性不会很低。
真正需要考虑的理由是非常简单的：单位需要，岗位能够用上，个人可以把知识转化成可以交付的结果。
