将专业的技术职称与岗位的等级混淆在一起，在申报的时候就容易走偏。
很多人都在为“十三个级别”发愁，实际上这张表所说的是属于事业单位的专业技术方面的岗位，并非是把职称直接切换成十三档的情况。
专业的技术岗位有高级，中级，初级三种，共有十三种等级。
高级职务为七级，按一至七级分别排列，正、副、副职务分别为5至7级。
中级的岗位有八至十级的，初级的是十一到十三级的。十3级的就是员级。
因此，获得副高资格并不意味着自然进入到五级岗位;具有中级职务，但并不意味着单位必须招聘八级。
岗位级别还需要看单位是否有岗位，结构比例允许，还有你是否满足本单位规定的具体的任职要求。
有的高级职务并不分正高和副高，仍按照现行的专业技术岗位管理规定进行，不能按照正高四级，副高五级表格进行生搬。
岗位的最高能够设置到什么级别，并不是个人能够决定的，而是要看事业的功能，规格，隶属关系以及专业技术的水平。
省属机关原则上可以设置为专业技术2级岗位。省辖市、市属机构事业单位可设立为三级。
各省辖市、自治区、直辖市事业单位要设置二级职位，聘用必须是行业内公认的、贡献显著、符合规定的专家和学者，并按照规定报省人力资源与社会保障厅核准。
高级，中级，初级岗位总体的结构比例是1比3∶6，但是这并不是每一个单位必须依照的固定配置，具体还是受单位的性质以及岗位需求的影响。
单位确定专业技术的主系列，另外需要设置专业的技术岗位是辅系列的，辅系的岗位等级一般低于主系。
职称任职资格有相应关系，2至4级原则上具有正高级职业技术职称资格，5至七级应当具有副高级技能，8至十级应该具有中级职称，10至十三级应须具有初级职务。
职业资格的准入控制岗位，必须符合准入条件，只有
