碳排放的管理师证并不是就业的通行证，只要拿着它就可以进入电力，能源或者化工企业，所以这个期待得先收下来。
它是有用的，但是作用主要体现在简历的筛选以及面试的判断上，能够让面试官初次看到你相关的学习经历，但不能代替专业能力，项目经验以及实际工作的成果。
如果仅仅是花钱去拿证书，没有接触到过碳核查，碳足迹，碳中和或者能源管理，那么证书很容易就变成一张薄薄的纸。
真正能够与岗位相互匹配的人，一般并不是仅仅盯着证书而已，而是能够说清楚自己曾经做过什么，负责过哪一段，交付过那些结果。
碳排放的管理师岗位并不是不存在的，政府，电力，能源，化工等方面都存在着相关的人才需求。建材低碳的项目也会有碳核查，碳足迹以及碳中和的实施。
一些岗位还会遇到建筑碳排设、能效评估、智慧园区、社会责任等咨询、培训、审核。
听上去范围不小，但“有需要”和“谁都可以进去”是两码事。
企业缺少的往往是能够参与碳排放的盘查、核查工作，能够看懂材料，梳理数据，配合项目进行推进的人，而不是仅仅报出证书的全称。
如果你本身就是从事建筑工程工作的，从事节能减排的相关工作，环境管理，现场管理,生产管理。项目管理或者商务管理的话，证书就更容易和原来的工作衔接起来。
行业的碳市场以及试点碳市場控排企业中的碳管理，技术人员，还有电力，能源，管理方面的人员也更适合将其作为能力的补充。
从事能源，环境，循环经济的教科研，从事相关的技术和工程，或者从事碳排放投资，经营，服务和营销的人，其考证意义也更为直接。
政府以及企事业单位负责低碳的发展和管理工作的人员，拿到证件往往是对已有岗位方向进行加固，而非凭空更换赛道。
至于薪资方面，项目经理的岗位被提及的区间大概在20—25K之间，但这并不是证书自身的报价，也不是拿证之后统一的待遇。
能够获得这个区间，是因为参与企业的碳排放盘查以及核查，能够为企业提供相关的能源管理方面的咨询以及节能减排的方案，同时也为集团的节能低碳管控提供技术上的支持。
还要能够参加绿色低碳的发展，碳达峰，碳中和等的工作规划，计划，方案和制度编制，证书仅仅是进入这条道路的一个凭证。
因此，已经拥有相关行业的基础，想要补齐职业方面的材料，争取到低碳管理的岗位，考虑考虑它是有用的；没有行业上的经验，只想要靠着一张证书来解决就业问题，工作也不会因此而自动变得好找。
