碳排放的管理师证可以为你提供一个求职的入口，但是却不能替你做出工作。
很多人拿着证书，转过身去问：是不是可以直接进入相关单位？这句话的答案不讨喜。
它更像是一个职业凭证，可以证明你拥有进入该岗位的基本依据而不是包就业通行证。
简历筛选时，用人单位往往会查看求职者是否有对应的证书，特别是岗位有碳排放核算，核查，交易或咨询的时候，证书至少可以让你的经验不至于一眼就略过。
用途不仅在求职，还可作任职、开业凭证之一，也是用人单位在招聘、选用劳动者时的参考依据。
对于需要评价技能水平，参与就业或者对外劳务的人员，证书也可以提供一项可以查看的技能方面的证明。
但不要把参考依据当作是录用保证，两者之间的差距很远。
真正进入工作岗位之后，面对的并非是一张考卷，而是一大堆排放的数据、核算的口径、政策的要求以及企业的资料。
碳排放的管理人员应当对企事业单位排放现状进行监测，将分散的数据进行统计、核算，并且还要参与到排放核查以及碳排排权交易以及相关咨询当中。
有些工作是盯着表格的，有些是需要和企业进行沟通的，去查找数据的缺口，去核对排放的情况，必要的时候还得完成规划，核算，核查和评估。
如果数据填错了一个口径，那么后面的核算可能就会跟着偏；如果政策标准没有弄清楚，证书在简历上也就四个字。
这同样也是它对于转岗人员所具有的实际价值所在：帮助你将原本零碎的经验，向碳排放管理的职业方向靠拢。
如果你本身就是在能源，环保，生产管理或者相关咨询的工作中接触到数据以及企业运营，那么证书就更容易和已经的经历连接起来，而不是单独地挂在简历的末尾。
要是你没有相关的工作基础，仅仅拿到证书、不补充技术以及政策标准，那么在面试的时候就很容易被问到，进入职场之后也很难独立完成工作任务。
不要只关注证书的好处，更应该问自己是否能够看懂排放的数据，能否按照要求进行统计核算，是否可以将核查和评估给说清楚。
证书是身份以及机会的起始，专业的能力决定你是否能够留下来。
若想进入这一方向，可以将证书视为敲门砖，但不要将其视为饭票；先确定岗位需求，然后选择申报与学习途径，钱财才不会花费在一张用不着的纸上。
