碳排放的管理师证书并非是拿到手就可以升职加薪的一种通行证，要是离开具体的岗位以及工作能力的话，它或许仅仅是一张培训方面的证明。
很多人在报名的时候想得很简单，交钱，学习，通过考试，如果手里多了一本证书，那么找工作就会很容易。
现实没有这么顺利。
证书对于已经在环保，能源，制造，咨询等行业工作的人来说，确实是有一定作用的，特别是当单位正在开展碳排放盘查，减排方案或者相关认证的时候，它能够证明你曾经接触过这一套知识。
但是“有帮助”与“凭证书就可以升职”是不同的。
企业更为关注的是，你是否能够看懂排放的数据，能否参与核算，可否将减排措施写入方案，可以在项目推进的时候将问题说清楚，做扎实。
只会写证书编号，而不知道排放边界，数据来源以及核算过程。面试官并不会因为一份证书就将岗位交付给你。
对于外行而言，它可以作为了解碳排放这个行业的一个入口，也可以成为转行时候的敲门砖，不过敲门之后能否进去，还是要看学历、原来的专业、学习的能力以及实际的经历。
在双碳目标出台之前，碳管理相对比较偏门，相关的从业人员数量并不多。在政策关注度得到提升之后，在工业制造，清洁能源，电力，环境咨询，碳资产管理，排放核查等方面都出现了相应的需求。
个人可以将就业方向放置在用能企业，咨询机构或者研究机构之上，工作内容一般不涉及排放数据的整理，减排措施的制定，认证认可的配合，以及了解碳交易市场的动向。
在人力资源和社会保障部公布的新增职业名单当中，碳排放的管理师曾经位居前列。这表明行业受到了关注，但是这并不意味着证书的含金量就已经稳定下来了，也并不代表着所有的培训机构所宣传的岗位就是真实存在的。
有些单位的确是要求有关人员参加签字或者承担相应的工作的，但是“考了证就可以签字”这样的说法是不能够照单全收的，具体还得看岗位的权限、单位方面的要求以及项目的规则。
考试比较容易通过，正好可以让证书数量迅速增加。
当持证人越来越多的时候，仅仅依靠证书来寻找工作所具有的优势就会变得薄弱起来，真正能够拉开彼此之间差距的，就是你是否能够将证书上面的知识转化成为工作的结果。
所以，如果在相关的行业已经有岗位，单位真的需要，又或者你愿意以它作为转行的起点，经济方面的压力也能够承受，可以去考虑。
如果仅仅相信“好考，好就业，拿证高薪”，那么就不要急着交钱了。
先问问自己：拿到证之后，准备做哪些工作。
答不上来证书可能不会帮你解决就业方面的问题；答上来之后再将学习和实践结合起来，它才可能变成一块有用的支撑。
