可千万不要把碳排放的管理师这几个字当作高薪的通行证。证书能够证明你已经接触过相关的知识，但是却不能够替你完成一个排放核算表的工作。
企业所需要的，并非是将证书悬挂在墙壁之上，而是需要有人能够对着生产的数据、能源的消耗记录以及排放的资料，将碳排放计算清楚、报告准确。
这样的岗位可以参加企业的碳排放处理，碳资产的管理，也可以做碳达峰和碳中和规划的编制。
工作内容将延伸至碳标签，碳足迹，低碳产品的认证，碳排放监测，统计核算，核查和交易。
也就是说，它并非仅仅负责减排这两个字，许多工作都是围绕着数据，核算，报告以及交易来开展的。
有些人认为考完证就可以直接进大企业，实际上并没有这么顺利。
用人单位多集中于政府部门，包括电力水泥钢铁造纸化工石化有色金属航空。
你在办公室里面，可能会反复地核对一堆能源数据，到了申报的时候，就需要检查口径，凭证以及核算结果，要是细节出现了错误，那么整份材料都有可能就会返工。
这份工作的专业性并不差，既要懂得排放核算，又要理解企业的生产以及相关的政策规定。
它被业内人士称作继房地产，IT行业之后第三波经济的增长点，听上去颇具吸引力，但是这句话不可以直接兑换为薪资。
行业存在需求，并不意味着每个拿到证书的人都拥有岗位。
单位愿意给予高待遇，一般是因为你可以独立完成，或者能够真正做到核算，核查，交易，规划中的一部分。
拿着一张培训证，没有什么相关的经验，也不了解企业的业务，在求职的时候很难与有项目经验的人站在一起。
在待遇这一方面，原有的说法是成长后期的时候，优秀人员的收入能够达到1 - 2万元这样的水平。这个判断是可以参考的，不能够当作所有人起薪的承诺。
事业单位及大型企业需要这类人才，石化化工建材钢铁有色等行业可能也提供岗位，不过具体待遇还要看单位的性质、岗位的职责和个人的能力。
真正成长的空间来自于经验的积累，而非证书名称自身。
如果你仅仅只是想要多拿一个证书，不要把它当作就业保险。要是你原本就在能源环保生产管理或者相关业务之中，那么证书更有可能是岗位的转换以及能力的补充。
考证可以作为入口，能否留存下来，取决于你是否能够核准数据、写清材料、处理问题。
将它当作职业方向，并非快速增加收入的捷径，这样的判断会更加贴近现实。
