专职的消防员是可以转正的，但绝对不是穿上了制服、进入了队伍，自然就变成了所谓的正式消防人员。
很多人最为关心的并非能否转正，而是自身签订了合同，参加训练，拿到工资之后，是否有一条清晰的转正途径。
这件事情没有全国一致的一句话回答，具体需要看招聘的单位性质，当地的规定以及单位所写的考核流程。
有些单位将转正理解成通过考核继续留用,身份与岗位较为稳定；有些单位有单独录用或者晋级，不能混淆。
因此招聘公告中只写“专业消防员”并不代表承诺编制，也并不意味着一定可以转换成另一种人。
真正能否转，首先要看招聘的条件以及用工的文件，不要只听带队的人员口头上说干得好就可以转。
年龄应符合当初招聘条件,身体状况应满足岗位的要求,个人不得存在影响录用不良记载。
考试与培训也是相互联系的，相关的成绩必须达到岗位所应当的职业水准，不能仅凭出勤数量多、训练艰苦就直接去办理转正手续。
消防工作重视实际操作，体能、能力、纪律以及现场处置的表现，都有可能是考核中的一部分内容，但具体的项目还是由单位来安排的。
有的人在训练结束之后，认为自己天天在出勤，就觉得转正只是一个手续而已，真正把他卡住的，往往是考核的成绩或者材料不够完整。
单位也要看日常的表现，是不是服从了管理、是不认真履行职责、是否存在违纪违规的情况，都会对审批判断产生影响。
即使业务能力很强，如果在纪律上存在问题，那么转正也有可能被放弃，甚至丧失继续留用机会。
符合条件后，需要经单位领导批准，并按规定办理材料审核及转正手续,个人不得自行宣布已经转正。
最为稳妥的办法，是将招聘公告，合同，考核办法以及单位有关转正的具体要求一项一项地核对，特别是关注考核标准，审批主体，办理程序等方面。
若文件未写明转正的安排，不要将“表现好”理解为必然的结果；这句话一般只代表有争取资格,不代表是单位需要办理。
专职的消防员可以转正，前提条件，考核，表现以及审批都是过关的，能不能落实就取决于你所在单位具体的制度。
想要将这份工作打造成稳定的职业，不要把希望寄托在一句诺言上，先看清规则再用成绩与履历去换取结果。
