哪个证书考得好不是一个核心的问题，而真正需要问的是，它能不能使你进门、更换岗位，或者在找工作的时候多一张能够被认可的证书。
资格证书一般按照技能水平划分为五级，分别为初级，中级，高级，技师与高级技师。级别越高，一般对应技能要求就越高。
你可以接触的证书，基本上分为几条路。
建造师，造价工作者，监理工作员，经济师，建筑师，环境影响分析工作人员，房地产开发经纪人，房产估价师，更多的是工程、经营以及专业技术的岗位。
建设预算员，质检员，材料员，施工员，安全员，导游资格，教师资格,会计职称也常被列入考证清单。
但不要把网页上旧名单当作报名指南来看。
部分证书已经对管理方式进行了调整，有些证书的名称，等级以及申报条件发生了变化，听说能考并不意味着现在还能够按照原来的路径进行报名。
至于哪一个更容易通过的话，教师的资格，人力资源方面的证书，电子商务以及营销类的证明，一般更偏向于理论学习。基础比较薄弱的人也可以从教材以及题库方面入手。
会计证书适宜财务，教师证适宜确实想要进入教育工作岗位的人。人力资源的证书更适合招聘员工管理工作。
它们并非是任何人都可以随意拿下的轻松证书，是否能够考上好的学历，工作经历，专业基础以及备考投入都是有关的。
有人背几套题，碰到案例题仍然答不上来;有人一天只抽一个小时，却可以把教材，真题，错题反反复复地过完。
证书的作用也不能仅看证书名字。
它可以说明你具备一个职业所需要的知识与技能，能够在求职，任职，开业，还有一些实行的职业准入岗位中起到作用。
对于用人单位而言，证书是选择简历的一种依据，而不是录用的承诺。
特别是准入类的职业，如果没有相应的资格，或许连岗位的门槛都无法通过；不是准入岗位的，证书也不一定能够替代实际的能力。
过去常用的会计职业资格证不能再作为当前报名的选择；"劳动部证明”、“人事部认证”等说法，不能够直接代替现行的主管部门、评价机构进行核验。
所以，不要先问哪个比较容易。
你如果要进学校，那就看教师的资格；如果想做财务的话，就走会计职称；想要进入人力资源，营销或者电商，再考虑相应的证书。
首先确定目标岗位，然后查看证书是否还在认可的范围之内，自己是否满足申报的条件。
能与岗位相接的证书才值得考试；因为听说简单含金量高就报名，一般只是花钱购买一张不能兑现的安稳。
