营养师是否有五险？答案并不在于“培养师”这三个字里头，而在于你进入了什么样的单位，拿到了哪个岗位。
拿到证书，并不意味着医院马上给你一份五险一金工作。这个误区需要先解开。
无论是在医院还是诊所里，临床的营养师面临的是患者营养方面的需求，需要结合自身的身体情况来给出饮食的方案，同时还需要留意饮食与药物治疗的配合情况。
这样的岗位更加注重专业的能力，而且工作内容不只是搭配食谱这样简单。
患者需要评估营养状况，方案需根据实际进行调整，许多工作还需要与医疗团队进行衔接。
单位是规范用工医疗机构的话，待遇可能包括五险一金年假调薪职称晋升等，但是这个要看单位性质以及岗位安排的，不能够凭证书就承诺。
学校的营养师工作的画面更为具体一些。他们围绕着学生制定了食谱，并且提供了饮食方面的指导，同时还要讲解膳食平衡，健康饮食以及体重的管理。
企业还会招聘一些营养师，给员工做饮食方面的指导工作，服务的重点往往是健康管理以及工作状态。
还有一个途径，就是媒体，做营养知识的讲解者，用电视，广播或者网络的内容向大家传授营养的知识。
这些个方向听上去都是营养师，但是收入以及待遇却并不是一条直线。
医院，学校，企业单位，可能会有相对完善的福利;对于商业企业以及媒体岗位来说，收入更容易受到个人能力，岗位性质以及单位规模的影响。
原文中的那句“做的越久收入就越高”，是不能当作自动兑现承诺的。
营养师收入水平确实与个人能力有着密切的关系，但是能力包括了营养学的基础，营养的评估，饮食的治疗，营食的指导以及营养方面的干预，并不是仅仅只会背诵几套食谱就可以的。
健康的饮食受到了更多的关注。愿意运用科学的营养来改善身体状况的人也在不断增多。这为营养服务提供了发展的空间。
但是空间并不等同于高薪。证书仅仅是入场的材料，能否进入医院，学校或者企业，还是要看学习的基础，岗位的要求以及实际工作的能力。
想进入门槛，需要了解人体营养需要、营养素的特性和作用，营养平衡的原则以及膳食调节的方法。
还要学会营养评估营养治疗营养指导营养干预营养压缩，不能将学习压缩为考试。
按照原来的申报路径报考营养师的职业资格。考试内容包括营养学，生物学，食品科学，毒理学等。达到相应的标准，才能获得营养员的资格证。
因此，最为实际的判断办法并非是先问证书到底值多少钱，而是先查看目标的岗位是否存在明确五险一金，薪资以及晋升的安排。
要稳定的待遇，就看规范单位招聘的要求；想要做企业或者媒体，就练习专业的表达以及服务能力。
五险是可能的，稳定的收入也是有空间的，但是它们都并非是证书自己附送的。
