如果你仅仅想考一张证书，健康的管理师一般比营养师要实用。
原因不简单：营养师工作的范围主要是饮食营养与配餐；健康的管理师所涉及的内容更为宽泛，营养仅仅是其中的一部分。
在健身房或者月子中心，或者健康服务的岗位上，你看到的是营养师，经常做营养咨询，搭配膳食，帮助人们把一天三餐安排的更加合理。
健康的管理师所面临的任务，就是从采集和管理健康方面的信息起始，然后再去评价健康状况以及疾病的危险性，给予健康咨询和指导，制订健康促进的计划。
一个注重吃什么、如何搭配，一个则看得更为完整，既关注饮食，也关注身体状况，疾病预防与健康管控。
两张证书的最实际的区别，并不在于名字听上去谁更加专业，而是在于工作的边界谁更为宽泛。
有人问营养师是否没用。
不是的。
如果你清晰地想要做膳食方面的指导，营养的咨询，又或者目标的岗位直接需要营养师的证书，那么营养老师会更加符合你工作的内容。
特别是在面对配餐，营养均衡等具体事务时，证书的名称与岗位要求能够匹配，比盲目地追求所谓的含金量更为重要。
问题是，很多人在考证的时候并没有那么明确的岗位目的，只是想要拿到一张健康方面的证书，为求职增加那么一点支持。
这样的情况下健康管理人员的覆盖范围更大，可以接触到营养，心理，体检，预防医学，健康教育，运动指导以及医学信息。
它并不是将这些职业工作全部取代，而是将相关的健康管理方面的知识结合在一张证书上。
你可以想象一下求职场景。
在面试的时候，岗位要求你去收集客户健康方面的信息，去了解风险情况，然后再去做健康的咨询以及跟进，这样健康管理人的匹配度就会更高。
岗位只允许你做饮食的记录，配餐以及营养的问答，营养师的证书就更加直接。
证书并不会自动将你送进工作岗位，也不会代替你去完成专业的能力。
它可以做的，就是让用人者首先看到你和岗位的关系。
所以健康管理人员更加实用，并不代表营养师就没有价值了，也不意味着考了健康人员就可以包揽所有的健康工作了。
如果想进入到健康管理方面，先选择健康的管理师，一般已经足够了；需要营养工作明确需要的话，再补上营养师的证书，才能有针对性地加持。
