把月嫂，育儿嫂,育婴师当作一回事，很容易找工作，谈工资吃亏。
孩子还处于产褥期的时候，家中最需要的就是月嫂了；孩子出生后，家庭的关注点就转移到育儿嫂身上；想要做专业的照顾和早期的教育，这样才更像育婴师一样。
月嫂服务对象为产妇及新生儿，其工作不仅仅是“带娃子”。
给新生婴儿洗澡，喂养，更换尿布，消毒，抚摸，观察一些常见的不适，帮助进行简易的智力发展，都是护理的范围。
产妇这一方面也不能缺少，月子餐，擦浴，产褥操，还有情绪安抚，这些都是工作的内容。
因此月嫂的工作最为繁杂，也最为考验耐心，细心以及临场处理的能力。
只会哄娃，不懂得产妇的护理，并不能算是完全的月嫂的能力。
育儿嫂是面对婴幼儿的，重点在于生活照料以及成长陪伴。
母乳的喂养指导，日常的护理，生长的检测，常见的疾病护理以及动作的训练，还有自理能力的培养，都有可能出现于工作当中。
雇主看重的往往并不是你能否把孩子抱起来，而是你是否能够安排好吃饭，睡觉，活动这类琐事。
育婴师专业的边界更倾向于婴幼儿的照护和教育，服務覆盖婴幼兒成长阶段的。
大运动，精细动作，语言，认知，社交行为能力的训练，是育婴师主要的工作。
例如让孩子进行翻身，抓握，表达以及简单的互动，并非是陪着玩耍，而是有针对性的引导。
名称听起来就差几个字而已，实际的工作场景，能力要求以及就业方向都不一样。
有人拿育婴师证找月嫂，才知雇主需要产妇护理;也有人仅仅做过家庭照料，却将自己装扮成早教型的育婴师，在面试过程中很快就显得怯懦。
证书可以证明接受了相应的培训，或者作为上岗，技能鉴定和培训教学的师资资格证书，但是不能替你弥补经验与能力。
育婴师就业需求较大，母婴行业的规模较为巨大，婴幼儿的照顾以及早期教育均需要专门的人员。
月嫂的工资一般是比较高的。有一些大城市的月薪能够达到上万元，其他的城市也有着八千元左右的岗位。但是高收入所对应的就是更为沉重的责任以及更为长久的工作时间。
育儿嫂方面的需求也是比较稳定的，雇主会愿意为那些可靠，细致、能够照顾好孩子的人员付出费用。
想进入行业，不要先盯着哪一个名字听上去更体面，而是要看自己能够承担哪些工作。
可以接受产妇的护理,选择月嫂;喜欢生活照顾陪伴成长,考虑育子嫂；喜欢系统的学习训练，然后走育婴师的路线。
证书仅仅是一块敲门砖，而真正影响你能不能保留下来的是你手上所拥有的能力以及雇主对你所信任的程度。
